临时工工作中骨折工伤怎么赔偿

一、临时工工作中骨折工伤怎么赔偿

临时工与正式工在工伤赔偿上权益相同。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，临时工及其近亲属等可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目依鉴定结果定，通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金。

1.若用人单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，用人单位承担赔偿责任。

2.双方就赔偿产生争议，临时工可通过劳动仲裁或诉讼解决。

建议用人单位及时为临时工缴纳工伤保险，降低自身风险。临时工自身要增强法律意识，及时维护自己的权益。

二、临时工工伤认定及赔偿流程是怎样的

临时工与正式工在工伤认定及赔偿上适用相同规定。

工伤认定流程：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，临时工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，一般60日内作出认定决定。

赔偿流程：认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。之后，依据鉴定结果，向社保经办机构或用人单位申请赔偿。若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担全部赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

三、临时工工伤认定流程及赔偿标准是怎样的

临时工工伤认定流程如下：

首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，临时工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据需要进行调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

赔偿标准：医疗费按工伤保险诊疗项目目录等支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；造成伤残的，根据伤残等级支付一次性伤残补助金等，如一级伤残为27个月的本人工资；造成死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

当探讨临时工工作中工伤怎么赔偿时，其实还有一些相关问题值得关注。除了基本的赔偿流程和项目外，赔偿金额的确定也是关键。它会受到工伤鉴定等级、临时工的工资水平等因素影响。而且，若在赔偿过程中与用人单位产生纠纷，临时工该如何维权也是重要问题。比如可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等途径来解决。你是否在临时工工伤赔偿上遇到了难题呢？要是对于赔偿金额计算、纠纷处理方式等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。