工伤鉴定手指截肢怎么赔偿

一、工伤鉴定手指截肢怎么赔偿

手指截肢工伤赔偿按劳动能力鉴定等级确定，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。

1.赔偿项目：医疗费按工伤保险诊疗项目等目录由社保基金支付；停工留薪期工资原待遇不变，单位按月支付；一次性伤残补助金依鉴定等级，由社保基金按一定月数本人工资支付，如十级为7个月；劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除，社保基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

2.解决措施与建议：职工要及时收集劳动关系、医疗诊断等证明材料申请工伤认定，与单位积极协商赔偿事宜。若协商无法达成一致，可通过仲裁维护自身合法权益。

二、工伤手指截肢赔偿协商不成如何走法律程序

若工伤手指截肢赔偿协商不成，可按以下法律程序维权：

首先，申请工伤认定。需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这是赔偿的重要依据。

然后，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据材料等，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付各项工伤赔偿。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤手指截肢赔偿争议该如何法律解决

若遇到工伤手指截肢赔偿争议，可按以下步骤法律解决：

首先，要进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

若就赔偿产生争议，可先与用人单位协商，达成和解协议。协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是必经程序。

对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当我们聚焦工伤鉴定手指截肢怎么赔偿这个问题时，其实还有与之紧密相关的情况值得了解。除了赔偿本身，后续的康复费用也在考量范围内。因手指截肢后，可能需要专业的康复治疗来恢复部分功能，这笔费用通常也应由责任方承担。另外，若手指截肢影响了伤者今后的劳动能力，导致其无法从事原本的工作，还会涉及到就业安置或者伤残津贴等方面的问题。你是否正在面临工伤手指截肢赔偿的难题呢？如果对于赔偿的流程、康复费用的界定以及劳动能力影响后的补偿等问题仍有疑惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细解答。