工伤第三方赔付有哪些相关法规

一、工伤第三方赔付有哪些相关法规

工伤第三方赔付主要依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国社会保险法》等法规。《民法典》规定，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。用人单位承担工伤保险责任后，可以向第三人追偿。《社会保险法》明确，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。先行支付的工伤保险待遇应当由第三人负担的，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

二、工伤第三方赔付适用的法律条文有哪些

工伤第三方赔付主要适用以下法律条文：

《社会保险法》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

在实践中，劳动者可同时主张工伤赔偿和向第三方索赔，但医疗费用不能重复获得赔偿。

三、工伤第三方赔付适用法规具体如何规定

工伤第三方赔付涉及《社会保险法》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法规。

《社会保险法》规定，因第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，基金先行支付后有权向第三人追偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》指出，劳动者因第三人侵权导致工伤，可在获得工伤保险待遇后，再向第三人主张人身损害赔偿，但医疗费除外，即医疗费不能双重赔付。

实践中，工伤职工可同时主张工伤赔偿和向第三方索赔。工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位支付，第三方需承担人身损害侵权责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

在了解工伤第三方赔付有哪些相关法规后，我们知道了其涉及多方面规定。那么，如果第三方赔付不足，工伤职工该如何保障自身权益呢？这就涉及到工伤保险基金的补充支付规定等。另外，对于第三方赔付后，工伤职工的后续康复治疗费用等是否还能享受工伤保险待遇，也有相应法规进行规范。这些都是与工伤第三方赔付紧密相关的拓展内容。你是否对工伤第三方赔付还有其他疑问呢？若对工伤第三方赔付的法规适用、赔付流程细节等仍有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。