因工伤死亡的赔款标准是怎么样的

一、因工伤死亡的赔款标准是怎么样的

因工伤死亡的赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金则为80万元。需注意，具体赔偿数额会因地区等因素存在差异。申请赔偿时，家属应及时收集劳动关系证明、医院诊断证明等相关材料，依法依规维权。

二、因工伤死亡家属索赔权利有哪些呢

职工因工伤死亡，其家属享有多项索赔权利：

丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

家属可通过与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼等途径主张权利。需注意在规定时效内申请工伤认定和索赔。

三、因工伤死亡家属申请赔款的法律流程是啥

因工伤死亡家属申请赔款，可按以下流程进行：

首先，应在事故伤害发生之日起1年内，由家属或用人单位向社保行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次，若认定为工伤，存在残疾、影响劳动能力的，在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

最后，根据鉴定结果索赔。有工伤保险的，家属可向社保经办机构申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等；用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付相关费用，若单位不支付，家属可通过劳动仲裁或诉讼维权。仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起1年内提出，对仲裁结果不服，可在15日内向法院起诉。

在了解因工伤死亡的赔款标准是怎么样的之后，我们还需关注与之紧密相关的一些拓展问题。比如，赔款的支付流程是怎样的，一般来说，用人单位或家属需准备好相关材料，向社保部门申请，审核通过后按规定流程发放赔款。另外，若用人单位未为员工缴纳工伤保险，家属应如何维权。这种情况下，家属可通过劳动仲裁等法律途径，要求用人单位按照法定的赔款标准进行赔偿。面对这些复杂的法律问题，若您还有疑问，担心处理不当影响权益。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。