工伤鉴定后仍需治疗费用谁承担

一、工伤鉴定后仍需治疗费用谁承担

工伤鉴定后仍需治疗的费用一般由用人单位承担。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。经劳动能力鉴定委员会确认需要继续治疗的，工伤职工享受工伤医疗待遇的期限不受停工留薪期的限制。所以，工伤职工在工伤鉴定后仍需治疗的，其费用应由用人单位支付，直至工伤医疗待遇期满。

二、工伤鉴定后后续康复费用是否单位承担

工伤鉴定后后续康复费用一般由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，后续康复费用由工伤保险基金负责；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括后续康复费用。

不过，康复费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等相关规定。职工应在规定的康复机构进行康复治疗，以确保费用能顺利结算。

三、工伤鉴定后后续康复费用该由谁负担

工伤鉴定后后续康复费用的负担主体需依具体情况而定。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，依据《工伤保险条例》，符合规定的工伤康复费用从工伤保险基金支付。需由签订服务协议的医疗机构提出康复治疗意见，经劳动能力鉴定委员会确认后，相关费用由工伤保险基金承担。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，后续康复费用由用人单位负担。

总之，有工伤保险由基金支付，无工伤保险则用人单位承担。

工伤鉴定后仍需治疗费用谁承担是个关键问题。一般来说，若工伤职工后续仍需治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。但要是存在特殊情况，比如超出目录范围的必要治疗费用，企业可能也需承担相应部分。而且在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这其中也可能涉及到因治疗产生的相关费用承担界定。若你对工伤鉴定后治疗费用承担的具体情形、支付流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。