工亡认定后公司不赔偿该怎么办

一、工亡认定后公司不赔偿该怎么办

若工亡认定后公司不赔偿，可采取以下措施：首先，与公司再次协商，明确告知其应承担的赔偿责任及法律依据，争取协商解决。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好工亡认定决定书、劳动关系证明等相关证据。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律及证据进行审理判决。在整个过程中，要注意收集和保存能证明工亡事实、劳动关系、工资收入等方面的证据，以保障自身合法权益，促使公司依法履行赔偿义务。

二、工亡认定后公司拒赔可通过哪些法律途径解决

工亡认定后公司拒赔，可通过以下法律途径解决：

协商：可先与公司友好协商，明确表达应享受的工亡待遇，要求其依法赔偿，协商解决效率较高。

调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解达成协议的，制作调解协议书，双方按协议履行。

仲裁：协商、调解不成，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

诉讼：若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决。

三、工亡认定公司不赔能否通过法律诉讼解决

可以通过法律诉讼解决。若职工被认定为工亡，公司应依法支付相应赔偿。当公司拒绝赔偿时，工亡职工的近亲属可按以下步骤维权：首先，需确认工亡认定已完成，拿到劳动行政部门出具的工伤认定决定书。若公司未在规定时间内申请，近亲属可自行申请。其次，计算应获赔偿项目及金额，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。然后，可先与公司协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制公司履行赔偿义务。

当探讨工亡认定后公司不赔偿该怎么办时，除了直接应对公司不赔偿这一情况，还有一些相关问题值得关注。比如工亡职工家属后续生活保障的资金来源，若公司一直不赔偿，家属在生活上可能会陷入困境。另外，赔偿金额的计算方式也很关键，不同地区、不同情况的工亡赔偿标准存在差异。工亡职工家属不仅要知道向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院起诉等维权途径，更要清楚赔偿的合理范围。如果您在工亡赔偿的计算、维权流程等方面还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。