不属工伤十级伤残赔付由谁承担

一、不属工伤十级伤残赔付由谁承担

1.十级伤残赔付通常由用人单位负责。要是用人单位给职工交了工伤保险，那一次性伤残补助金等费用就由工伤保险基金出，是7个月本人工资呢。要是没交工伤保险，全部费用都得用人单位出。

2.具体的赔付项目有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残就业补助金等。要是职工因为第三人的缘故受了伤，工伤保险基金先给钱后，有权利找第三人要回来。

3.总之，工伤十级伤残赔付的责任主要在用人单位，工伤保险制度就是为了保障职工合法权益，让他们在因工作受伤或患职业病时能得到应有的赔偿。

二、非工伤十级伤残赔付责任该如何确定

非工伤十级伤残的赔付责任确定需依据具体情形。

若因侵权行为导致，如交通事故、故意伤害等，适用《民法典》中侵权责任编。一般遵循过错责任原则，即谁有过错谁担责。若双方都有过错，按各自过错比例分担责任。例如，交通事故中交警会划分责任，据此确定赔偿比例。

若涉及劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。接受劳务一方有过错，要赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用；提供劳务一方自身有过错，可减轻接受劳务一方的赔偿责任。

此外，若存在产品质量问题致伤残，产品生产者、销售者可能承担无过错责任。受害者可向生产者或销售者请求赔偿。

三、非工伤十级伤残赔付责任主体究竟是谁

非工伤十级伤残赔付责任主体需依具体情形确定。

若因侵权行为致伤，如交通事故、故意伤害等，侵权人是赔付责任主体。根据《民法典》侵权责任编，侵权人应承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。若涉及多方侵权，需按各自过错程度承担相应责任。

若在帮工活动中受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，被帮工人通常是责任主体，应承担赔偿责任；但帮工人存在故意或重大过失，可减轻被帮工人责任。

若在公共场所因管理人未尽安全保障义务致伤，如商场地面湿滑等，公共场所管理人是责任主体。管理人需承担侵权赔偿责任。

当我们探讨不属工伤十级伤残赔付由谁承担时，除了考虑用人单位是否有一定责任外，还有一些特殊情况需要留意。比如，若因第三方侵权导致非工伤伤残，第三方需承担相应赔偿责任。又或者在一些特殊的劳务关系中，责任划分可能更加复杂。如果您对不属工伤十级伤残赔付的承担主体、赔付范围或具体赔付流程等仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将依据您的具体情况，为您提供准确且详细的解答，帮您理清其中的法律关系，维护自身合法权益。