工伤补偿一直没给应该找谁

一、工伤补偿一直没给应该找谁

1.若工伤补偿一直未给予，第一步要做的是与用人单位进行协商。通过沟通，弄清楚补偿的具体事宜以及未支付的原因所在。

2.倘若协商未能达成一致结果，那就向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依据相关规定，责令用人单位在规定期限内支付工伤补偿。

3.要是用人单位依旧不支付工伤补偿，此时可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁过程中，必须提供劳动关系证明、工伤认定决定书等相关材料，以支持自己的诉求。仲裁裁决书生效后，如果用人单位仍不履行义务，就可以向法院申请强制执行，从而保障自身的合法权益，让应得的工伤补偿得以真正落实。

二、工伤补偿久未支付可通过法律找谁解决

若工伤补偿久未支付，可通过以下途径解决。首先，确认是否已完成工伤认定及劳动能力鉴定。若用人单位已缴纳工伤保险，部分补偿由社保基金支付，部分由单位支付。若社保基金应支付部分未支付，可向当地社保经办机构咨询催促，若仍不支付，可通过行政复议或行政诉讼解决。

若用人单位应支付部分未支付，可先与单位协商，协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤补偿久未发放可通过法律找谁解决

工伤补偿久未发放，可按以下途径解决：

用人单位支付部分：若应由用人单位支付的工伤补偿未发放，可先与单位协商，协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

工伤保险基金支付部分：若为社保经办机构应支付的部分未发放，可向社保经办机构咨询原因。若存在违法违规不支付情形，可向上一级主管部门申请行政复议，也可自知道该具体行政行为之日起六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

当面临工伤补偿一直没给的情况时，要知道该找谁来解决这一难题。首先，如果是用人单位拖延支付，可直接与用人单位协商，要求其尽快支付补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行监督并责令其改正。此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。你是否正遭遇工伤补偿未支付的困扰呢？如果对找哪个部门、走什么流程等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。