出工伤公司不管该如何维权

一、出工伤公司不管该如何维权

1.员工得赶紧申报工伤，要是出了事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，就得向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，跟社会保险行政部门说好了，申请时间还能延长。要是用人单位没按规定申请，那工伤职工或者其近亲、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病起1年内，能直接向那个统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。

2.要收集证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证、就医记录之类的，这些能证明和用人单位有劳动关系，还能证明遭受工伤的事实。

3.可以跟公司商量赔偿的事，如果商量不拢，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不满意，还能向人民法院起诉。

二、出工伤公司不管走法律途径能获赔偿吗

出工伤公司不管，走法律途径一般能获赔偿。

首先，职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。

若公司缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿则由公司承担。

若公司拒绝赔偿，职工可通过劳动仲裁要求公司支付。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。只要能提供存在劳动关系、属于工伤等相关证据，通过法律途径大概率能获得应有的赔偿。

三、出工伤公司不管走法律程序能获赔偿吗

出工伤公司不管，走法律程序一般能获赔偿。

首先，要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

若公司依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；若公司未缴纳工伤保险，全部工伤赔偿责任由公司承担。

若公司拒绝赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。只要能证明存在劳动关系、属于工伤情形，通常能通过法律途径获得相应赔偿。

当面临出工伤公司不管的情况时，了解如何维权至关重要。除了文中提到的基本途径，比如及时申请工伤认定、进行劳动能力鉴定等，还需知晓后续赔偿协商的要点。若公司拒绝合理赔偿，可通过劳动仲裁或提起诉讼来解决。在这个过程中，要准备好充分的证据，包括工伤认定决定书、医疗诊断证明等。你是否正在为工伤维权而困扰呢？若对工伤维权的具体流程、赔偿标准或者证据收集等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律团队将为你提供精准有效的维权指导与帮助。