工伤申报流程及规定是怎样的

一、工伤申报流程及规定是怎样的

1.单位在事故伤害发生或确诊职业病后30天内，得向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况报同意后，申请时限可延长。工伤职工等在1年内可直接申请。

2.社保行政部门收到申请后15天内，会审核材料，决定受理或不受理。受理后，若需调查核实，各相关方要配合提供情况和材料。

3.社保行政部门从受理申请起60天内作出认定决定，出具相应决定书。规定要严格按时间节点申报，材料得真实齐全，不然会影响工伤认定结果。

二、工伤申报流程是什么

工伤申报流程如下：首先，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出工伤认定的决定。

三、工伤申报流程及步骤是什么

工伤申报流程如下：

首先，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

工伤申报流程及规定是怎样的，这一问题我们已经在文中详细解答。但关于工伤申报后的赔偿事宜及后续复查等问题，仍有不少职工心存疑虑。比如，工伤赔偿的具体金额如何确定，是按照怎样的标准来计算各项赔偿呢？还有，工伤职工在康复期间，后续复查的流程又是什么样的呢？这些都是与工伤申报紧密相关的拓展问题。若您在工伤申报及后续相关事宜上还有困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业的法律团队将为您提供精准、全面的解答，帮您顺利解决工伤申报及后续的种种问题。