什么情况属于工伤的范围和界定

一、什么情况属于工伤的范围和界定

工伤范围通常包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形。界定时需综合考虑工作时间、工作场所、工作原因等因素。例如，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。但如果是因个人原因导致的伤害，如醉酒、吸毒等，则不属于工伤范围。总之，要根据具体情况依据相关法律法规进行准确判断。

二、什么情况属于律师会见的例外

一般情况下，律师会见犯罪嫌疑人、被告人不受限制。但存在以下例外情况：如危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。对于特别重大贿赂犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，经侦查机关许可，也可以在侦查机关指定的场所进行会见。此外，在押的犯罪嫌疑人、被告人的家属与律师会见有冲突或存在安全隐患等特殊情形时，经相关部门协调和批准，也可能对律师会见进行一定限制或安排特殊会见方式。

需要注意的是，不同地区和案件类型可能在具体规定上存在差异，律师应严格遵守相关法律法规和司法程序。

三、什么情况属于符合起诉的条件

符合起诉条件通常包括以下情况：有明确的被告，即被告的身份信息明确且特定；有具体的诉讼请求和事实、理由，诉讼请求需具体清晰，事实与理由应能支撑请求且具有合理性；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖，即案件性质在法院受理范围之内，且该法院对案件有管辖权。例如，因合同纠纷提起的诉讼，需明确合同相对方为被告，具体阐述合同履行情况及纠纷缘由等。只有同时满足这些条件，法院才会受理案件并进入诉讼程序。

在了解什么情况属于工伤的范围和界定时，我们知道工作时间、工作场所因工作原因受伤等常见情形属于工伤。但工伤范围其实还有不少拓展情况。比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也属于工伤。还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，同样被认定为工伤。若你对工伤范围界定中的特殊情况、工伤认定流程后续问题等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读工伤相关法律问题，帮你消除困惑。