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工伤险赔付哪些项目可以报销

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来源:律图小编整理 · 2025.05.04 · 1892人看过
导读:工伤相关费用主要包括五类。一是医疗费用,涵盖挂号、诊疗等费用,符合相关标准才可报销;二是康复费用,经劳动能力鉴定委员会确认后,到协议医疗机构康复,费用由相应渠道支付;三是辅助器具费用,确认后按规定支付;四是停工留薪期工资,期间原待遇不变,单位按月支付;五是生活护理费,停工留薪期单位负责护理,确认后从基金按月支付。
工伤险赔付哪些项目可以报销

一、工伤险赔付哪些项目可以报销

工伤相关费用主要有以下几类:

医疗费用:在治疗工伤过程中,会产生一系列费用,像挂号费、诊疗费、住院费以及药费等。不过,这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,才能予以报销。

②康复费用:当工伤职工需要进行康复治疗时,要先经劳动能力鉴定委员会确认。之后,职工可到签订服务协议的医疗机构进行康复,所产生的相关费用由相应渠道支付。

③辅助器具费用:若工伤职工因日常生活或者就业有需要,比如安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等,需先经劳动能力鉴定委员会确认,确认后产生的辅助器具费用会按规定支付。

停工留薪期工资:职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,其原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月足额支付。

⑤生活护理费:停工留薪期内生活不能自理的工伤职工,由所在单位负责护理。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

二、工伤险报销项目申请流程是怎样的

工伤险报销项目申请流程如下:

首先,及时报告与认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报同意可适当延长。若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次,劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定,由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后,报销申请。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料到社保经办机构申请报销,审核通过后,按规定享受工伤保险待遇。

三、工伤险报销范围外费用谁来承担

工伤险报销范围外费用的承担主体需分情况而定。

一般来说,若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险,在通常情形下,报销范围外合理且必要的费用由用人单位承担。这是因为《工伤保险条例》旨在保障职工权益,用人单位有责任为职工提供全面的工伤保障。例如,一些符合治疗需要但未列入工伤保险报销目录的药品费用。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险,那么职工发生工伤后,所有包括报销范围外的费用都由用人单位承担。

另外,如果是职工自身存在故意或重大过失导致产生不合理费用,该部分费用可能由职工自行承担。总之,用人单位对职工工伤有主要保障义务,具体费用承担需结合实际情况判定。

在了解工伤险赔付哪些项目可以报销时,我们知道了像医疗费用、停工留薪期工资等是常见可报销项目。其实除了这些,还有不少值得关注的拓展内容。比如,工伤导致的康复费用也是可以报销的,这有助于伤者更好地恢复身体机能。另外,若因工伤造成伤残一次性伤残补助金伤残津贴等也在赔付范围内。而且,职工因工死亡的,其近亲属可获得丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。你是否对工伤险赔付项目还有其他疑问呢?若对工伤险赔付更多细节有困惑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。

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