工作中过失致人死亡会承担什么责任

一、工作中过失致人死亡会承担什么责任

1.工作中出现过失致人死亡情况，必然要承担两种责任。

刑事责任方面，可能触犯过失致人死亡罪，刑期在三年以上七年以下，情节轻则三年以下，情节特别恶劣则七年以上。

民事赔偿方面，要给死者家属赔偿，涵盖丧葬费、死亡赔偿金以及被扶养人生活费等，具体数额依当地标准和相关情况而定。

2.单位也可能有责任，要是对员工工作管理有过错引发事故，就可能与行为人一同承担赔偿责任。此时，单位应积极协助家属处理后事，以此减轻自身责任。

3.总的来说，工作中过失致人死亡行为严重，当事人要积极应对，配合司法机关，同时尽力做好民事赔偿，减少损失和影响。

二、工作过失致人死亡是否构成刑事犯罪

工作过失致人死亡可能构成刑事犯罪。依据《中华人民共和国刑法》，过失致人死亡的，构成过失致人死亡罪，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。法律另有规定的，依照规定。

在工作场景中，如果员工的过失行为符合该罪的构成要件，如主观上存在疏忽大意或过于自信的过失，客观上实施了导致他人死亡的行为且二者有因果关系，就可能被认定为犯罪。比如，工厂工人违规操作机器致他人死亡。不过，若员工是在正常工作，只是因意外因素导致他人死亡，且已尽到合理注意义务，则一般不构成犯罪。最终是否构成犯罪，需结合具体案件事实和证据判定。

三、工作过失致人死亡是否会被追究刑事责任

工作过失致人死亡可能会被追究刑事责任。依据《刑法》，若在工作中因疏忽大意或过于自信的过失导致他人死亡，可能构成过失致人死亡罪。此罪一般处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。

不过，是否构成犯罪需结合具体情况判断。比如是否存在刑法意义上的过失、死亡结果与工作行为有无刑法上的因果关系等。另外，在一些特定工作场景中，有专门的罪名规制，如重大责任事故罪，是在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的犯罪。若符合此罪构成要件，也会被追究刑责。

当探讨工作中致人死亡会承担什么责任时，其后果远比想象中复杂。除了民事赔偿责任，比如要向受害者家属支付丧葬费、死亡赔偿金等，还可能面临刑事责任。如果是因重大过失或故意导致他人死亡，涉事人员会被追究过失致人死亡罪或故意杀人罪等。并且在工作单位内部，可能还会面临纪律处分、职业声誉受损等情况。你是否在工作中遇到过类似令人困扰的情形呢？要是对工作中致人死亡后的责任认定、赔偿标准或者法律量刑等仍有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律团队将为你拨开迷雾，提供精准解答。