工伤30天单位没报成怎么办

一、工伤30天单位没报成怎么办

单位有在工伤事故发生之日起30日内申请工伤认定的义务，若未及时申报，符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。自行申请需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向用人单位所在地社会保险行政部门提出。认定为工伤后，职工可享受工伤保险待遇。

1.单位应积极履行申报义务，避免因自身拖延产生额外费用。

2.职工一方要留意申请时间，在规定的1年内及时自行申请，准备好相关材料，保障自身权益。

二、单位30天未报工伤，个人申报流程是怎样

依据《工伤保险条例》，单位30天未报工伤，个人可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申报。流程如下：

1.准备材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗机构诊断证明等。申请表可在当地社保行政部门官网下载。

2.提交申请：将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

3.审核与调查：社保行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，必要时展开调查核实。

4.作出认定：一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内可作出。认定结果会书面通知申请方和用人单位。

三、单位30天未报工伤，个人申报法律程序是啥

根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报工伤，若单位未申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申报时需准备材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等。申请受理后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。若认定为工伤，后续可按规定享受工伤保险待遇；若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

当遇到工伤30天单位报成的情况，其实还有后续的解决途径。若单位未能在规定时间内申报工伤，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。并且，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是职工自行申请工伤认定后，对于赔偿项目及标准等存在疑问，该如何处理呢？若你在工伤申报及赔偿等方面还有困惑，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。