工伤结案有赔偿吗

一、工伤结案有赔偿吗

1.工伤结案通常会有赔偿。认定工伤后，赔偿责任因用人单位是否缴纳工伤保险而异。若用人单位依法缴纳，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，用人单位支付停工留薪期工资福利等；若未缴纳，所有费用由用人单位承担。

2.赔偿数额根据劳动能力鉴定结果确定，不同伤残等级对应不同赔偿标准。构成伤残的，有一次性伤残补助金；与单位解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3.若经认定不属于工伤，就无法获得工伤赔偿。

建议用人单位依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。员工遭遇工伤要及时申请认定和劳动能力鉴定，维护自身权益。

二、工伤结案后未获赔偿该如何维权

工伤结案后未获赔偿，可按以下途径维权：

协商解决：与用人单位进行沟通协商，明确赔偿事宜及支付时间，保留好协商记录。

申请调解：如协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

申请仲裁：调解不成或不愿调解，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。需准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

提起诉讼：对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律判决强制用人单位履行赔偿义务。

三、工伤结案未获赔偿该如何维权

若工伤结案后未获赔偿，可按以下步骤维权：

首先，确认工伤认定及劳动能力鉴定已完成且结论生效。若单位投了工伤保险，联系社保经办机构，了解赔偿未支付原因。若属单位未协助申请理赔，可要求单位履行义务。

若单位未投工伤保险，依据《工伤保险条例》，单位应承担赔偿责任。与单位协商赔偿事宜，明确赔偿项目和金额，协商过程注意留存证据。

协商不成，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等相关材料。

对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨结案有赔偿吗这个问题时，除了了解结案本身是否有赔偿，还有一些相关要点值得关注。比如赔偿的金额确定问题，它会依据具体案件的性质、造成的损失程度等多方面因素来综合考量。另外，赔偿的支付方式也很关键，是一次性支付还是分期支付，不同的方式对当事人的后续生活影响也不同。你是否正在经历结案相关事宜，对赔偿情况存在疑惑呢？要是你对结案赔偿的金额计算、支付方式等方面还有不清楚的地方，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。