工伤鉴定出了结果公司索赔有哪些

一、工伤鉴定出了结果公司索赔有哪些

工伤鉴定结果出来后，公司可能涉及的索赔项目如下：

医疗费用：若公司已垫付，需向社保基金报销后收回垫付部分；未垫付则由社保基金支付给员工。

停工留薪期工资：按照员工工伤前正常出勤月工资福利待遇发放，期限依伤情确定。

一次性伤残补助金：以员工月工资为基数，按伤残等级从一级到十级分别为27个月至7个月本人工资，由社保基金支付。

伤残津贴（仅一至四级伤残）：按月支付，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%，由社保基金支付。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残员工解除或终止劳动关系时）：具体标准由各省市规定，分别由社保基金和公司支付。

二、工伤鉴定出了结果怎么找公司索赔

工伤鉴定结果出来后，索赔流程如下：首先，要明确赔偿项目，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。然后，与公司进行协商，要求其按照法律规定支付相应赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁解决。需准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。在仲裁过程中，要提供充分证据证明工伤事实及各项损失。仲裁委一般会根据双方证据及法律规定作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程要注意时效问题，比如劳动仲裁申请时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。同时，要妥善保存好相关医疗凭证、工资条等证据，以维护自身合法权益。

三、工伤鉴定出来单位不给赔偿该怎么办

要是工伤鉴定后单位耍赖不赔偿，第一步先跟单位好好谈，讲清楚它得依法赔偿，尽量商量着解决。

谈不拢的话，就找劳动争议调解组织帮忙调解，靠第三方推动达成赔偿协议。

调解没用的话，能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得带上工伤认定书、劳动能力鉴定结果、劳动合同这些证据，支撑自己的诉求。

对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉，用法律手段保障自己权益，过程中千万别错过时效。

当工伤鉴定出了结果后，公司索赔相关事宜备受关注。除了已明确的一些常见索赔项目外，还有一些容易被忽视的要点。比如，若工伤导致员工部分功能丧失，公司可能需支付后续的康复辅助器具配置费用。另外，对于因工伤造成员工精神创伤，影响其正常工作和生活的情况，在合理范围内公司也可能面临一定的补偿责任。你是否对工伤鉴定结果出来后公司的索赔情况存在疑问呢？如果对于工伤后公司具体的索赔项目、赔付标准等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。