工伤和医疗事故谁负责

一、工伤和医疗事故谁负责

1.工伤责任承担一般由用人单位负责。若用人单位依法缴纳工伤保险费，大部分费用如治疗工伤的医疗费用和康复费用等由工伤保险基金支付，用人单位支付停工留薪期工资等；若未缴纳，相关费用则全由用人单位承担。

2.对于事故责任划分，生产安全事故根据事故原因和过错，生产经营单位及其负责人可能担责。因第三人侵权导致的事故，第三人承担侵权赔偿责任，像员工工作中因第三方车辆肇事受伤，肇事方承担民事赔偿，符合条件员工还可申请工伤认定获工伤赔偿。

3.建议用人单位及时依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。在事故发生后，若涉及第三人侵权，员工应积极向侵权方索赔，同时按规定申请工伤认定以保障自身权益。生产经营单位要加强安全生产管理，减少生产安全事故发生。

二、已经离婚能更改离婚协议吗

已离婚后能否更改离婚协议需分情况看。若双方都同意更改，且尚未依据原协议办理完房产、车辆等重要财产的权属变更等手续，那么双方可以重新签订补充协议，明确更改内容，该补充协议具有法律效力。但如果一方不同意更改，另一方想通过诉讼更改，需有法定变更事由，比如订立协议时存在欺诈、胁迫等情形，可在协议离婚后一年内起诉请求变更或撤销财产分割协议，法院审理后，若查明有上述情形，会依法予以变更或撤销。总之，更改离婚协议要符合法律规定和双方意愿，否则可能无法成功更改。

三、已经离婚能起诉吗

要是对离婚协议里财产分割反悔，想撤销协议，得在离婚后一年内起诉。法院查过，没发现签协议时有欺诈、胁迫等情况，就会驳回诉求。

要是发现对方离婚时藏、转、卖、毁夫妻共同财产，或伪造债务想多占财产，随时能起诉重新分财产。

子女抚养方面，情况变了，像原定抚养费不够花，能起诉变更抚养权或调整抚养费。已离婚能否起诉，得看具体情况。

当探讨工伤和医疗事故谁负责时，我们深入了解了这两种情况各自的责任界定。但实际情况可能更为复杂。比如工伤中，若涉及第三方侵权导致伤害，责任该如何划分？又如医疗事故里，后续的赔偿协商流程是怎样的？这些都是大家可能关心的拓展问题。工伤若牵扯第三方，可能会有不同的赔付规则。医疗事故的赔偿协商也有诸多要点。如果您对工伤或医疗事故的责任划分、赔偿细节等还有其他疑问，或者在遭遇相关情况时不知如何应对，不要彷徨。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您精准解答，为您排忧解难。