无社保工伤赔偿用人单位承担哪些费用

一、无社保工伤赔偿用人单位承担哪些费用

用人单位需承担的费用具体如下：

1.治疗工伤期间的工资福利：在职工治疗工伤期间，用人单位要按照其正常工作时的工资标准支付工资福利。

这是为了确保工伤职工在无法正常工作的情况下，基本生活能够得到保障，使其不必为生活开销而担忧。

2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：

依据伤残等级，确定一定比例的工资作为津贴发放给五级、六级伤残职工。

该津贴会按月发放，直至职工离职。

3.终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金：当劳动合同终止或者解除时，工伤职工应享受一次性伤残就业补助金。

这笔补助金旨在帮助职工再就业或维持生活，具体标准由各地根据实际情况规定。

4.治疗工伤的医疗和康复费用：涵盖挂号费、检查费、治疗费等所有与工伤治疗相关的费用。

5.住院伙食补助费：按照规定标准，支付工伤职工住院期间的伙食费用。

6.统筹地区以外就医的交通食宿费：保障工伤职工到统筹地区以外就医时的交通及食宿支出。

二、离婚女方首饰需要分割吗

1.离婚时女方首饰的分割问题得具体分析。若首饰是女方婚前个人财产，像婚前自己掏腰包买的，且能证实钱是自己的，那这就是女方个人的，离婚时不用分。

2.要是婚后用夫妻共同的钱买的首饰，通常会被当成夫妻共同财产，这种情况下离婚时就得分割。

3.要是首饰是男方送给女方的，还明确说只归女方，那就是女方个人财产，离婚时不参与分割。

4.总之，首饰取得时间、资金来源以及有无特殊约定等，都关系到离婚时财产怎么定性和分割。

三、离婚女方首饰被男方拿走怎么办

先确定首饰性质。要是女方用婚前个人财产买的，这就是女方个人物品，男方拿走就属于无权占有。女方能先找男方协商，说明是自己财产，让他归还。

要是协商没用，女方可向法院提返还原物之诉来维权。诉讼时，得拿出证据证明购买时间是婚前、资金是个人财产等。

要是婚后用夫妻共同财产买的首饰，离婚分财产时按共同财产处理。先协商，协商不成通过离婚诉讼，法院会按原则判决。

当我们探讨无社保工伤赔偿用人单位承担哪些费用时，这里面的门道可不少。除了常见的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，其实还有一些容易被忽视的部分。比如，停工留薪期内的工资福利待遇，用人单位需要照发，这期间职工的原工资待遇不变。还有，经劳动能力鉴定需要安装辅助器具的，相关费用也由用人单位承担。要是职工因工伤导致伤残，一次性伤残就业补助金也得由用人单位支付。倘若你对这些费用的具体计算标准、支付方式等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。