没买工伤保险怎么增加工伤

一、没买工伤保险怎么增加工伤

1.单位没买工伤保险却发生工伤事故时，单位得按工伤保险待遇标准赔职工。这是明确的责任，不能逃避。

2.职工要赶紧做工伤认定。一般由单位在事故发生30日内，向统筹地区社保行政部门申请；要是单位没按规定申请，职工本人、近亲属或者工会组织，可在1年内直接向单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。

3.认定为工伤后，像医疗费、康复费、住院伙食补助费、配置伤残辅助器具费等，都得单位承担。若单位拒绝担责，职工能通过劳动仲裁等法律途径维权，保障自身合法权益。

二、没买工伤保险能走工伤吗

1.即便单位没给员工买工伤保险，只要符合工伤认定条件，那也是能被认定为工伤的。这是对劳动者权益的重要保障，不能因单位的疏忽而被剥夺。

2.工伤认定是按照《工伤保险条例》等法规所规定的情形来判断的。比如在正常工作时间、工作场所内，因为工作方面的原因而遭遇事故伤害等，这些都是明确的认定情形。

3.要是单位没买工伤保险，原本该由工伤保险基金支付的待遇就得单位来承担，像治疗工伤的费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。

4.若单位拒绝承担这些费用，工伤职工可以借助劳动仲裁、诉讼等法律途径，有力地维护自身合法权益。

三、没买工伤保险如何申请工伤认定赔偿

1.职工即便没买工伤保险，照样能申请工伤认定并要求赔偿。这是职工的合法权益，不容被忽视。

2.关于工伤认定流程，单位得在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病的30天内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。要是单位没按规矩办，职工本人、近亲属或者工会组织，能在1年内直接向用人单位所在地的统筹地区社保行政部门申请。

3.赔偿上，一旦认定为工伤，因单位没买保险，所有赔偿项目就得单位来担，像医疗费、停工留薪期工资，有伤残等级的还有伤残津贴等。若单位拒绝赔偿，职工可通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。

当我们探讨没买工伤保险怎么增加工伤这一问题时，需要知道，即便用人单位未购买工伤保险，职工发生工伤后依然有保障。首先要及时申请工伤认定，认定成功后，相关工伤待遇费用由用人单位支付。而在此过程中，还可能涉及诸多延伸问题，比如工伤认定的时效是多久、用人单位拒绝支付工伤待遇该怎么办。如果职工因没买工伤保险在工伤处理上有诸多疑问，不确定如何维护自身权益。别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会针对没买工伤保险的工伤情形为您详细解答，助您更好应对难题。