工伤赔偿纠纷怎么起诉赔偿的

一、工伤赔偿纠纷怎么起诉赔偿的

1、收集有关双方纠纷及造成的影响或损失的证据、对方的身份信息(或对方单位的工商登记信息及组织机构代码证信息)。

2、向法院提交诉状立案。

在起诉时，应该向法院提交诉状、证据、双方的身份信息(如是单位的，则应该提供单位的工商登记信息及组织机构代码证信息)。其中诉状和证据材料，都要提供正本一份，并按被告的人数提供相应的副本。

3、法院立案后，原告按规定交纳诉讼费用。

4、由法院进行开庭审理，并进行调解或判决。

5、任一方对一审判决不服的，可上诉，由上级法院进行审理和判决。

6、对方不履行生效法律文书的，则可向法院申请执行，则法院依法进行执行。

二、劳动者怎么认定工伤的

1、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

2、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：

（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份。

（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张。

（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告等诊疗资料的复印件。

（4）其他。

3、工伤待遇。伤残包括：医疗费，住院伙食补助费。

三、工伤鉴定申请书包括什么

1、工伤职工的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等个人基本信息，还有所在单位的名称、工作岗位、受伤详细经过等。

2、用人单位的基本信息，如单位名称、地址、联系电话以及用人单位意见等。

3、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见。

4、必须要在法律规定的时间内申报。

工伤赔偿的纠纷需要去法院起诉，要提交起诉状。劳动者申请工伤认定，要填写工伤认定申请表，提供证明劳动关系的材料，提供医院的诊断证明，由鉴定委员会组成专家组对员工的劳动能力和工伤等级进行鉴定，出具鉴定的结论后，再按照相应的工伤等级进行赔偿。