没工伤保险，工亡赔偿应如何去处理

在工作中，工伤保险就像是职工的“安全防护罩”，能在发生工伤事故时提供必要的经济保障。可要是单位没给职工买工伤保险，一旦遭遇工亡这样的悲剧，那情况就变得棘手了。家属不仅要承受失去亲人的痛苦，还得面临工亡赔偿如何处理的难题。那这种情况下，工亡赔偿该按什么程序走，家属又该怎么维护自己的权益呢？接下来咱们就详细说说。

一、确认工亡事实及劳动关系

要拿到工亡赔偿，首先得确认职工是在工作中死亡，并且和单位存在劳动关系。家属可以收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录这些。比如，职工每月工资是通过银行转账发放的，那银行流水就能作为证明。要是没有劳动合同，也别慌，同事的证人证言、工作中的文件记录等也能起到一定作用。之后，要向劳动保障部门提出工伤认定申请，填写申请表，提交相关证明材料，劳动保障部门会进行调查核实，作出工伤认定决定。

二、确定赔偿责任主体

没买工伤保险，单位就成了赔偿责任主体。按照《工伤保险条例》规定，本该由工伤保险基金支付的赔偿费用，现在都得单位来出。这就要求家属明确向哪个单位主张赔偿。比如，职工在劳务派遣过程中发生工亡，派遣单位和用工单位都可能有责任，这时候就得根据具体情况确定主要的赔偿责任主体。

三、协商赔偿事宜

确定责任主体后，家属可以和单位协商赔偿金额和支付方式。在协商前，家属先了解一下工亡赔偿包含哪些项目，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，心里有个底，才好和单位谈。协商的时候，要心平气和地提出合理诉求，把赔偿金额的计算方式跟单位说清楚。要是能达成一致，双方可以签订赔偿协议，约定赔偿金额、支付时间和方式等内容。比如，家属和单位协商后，确定一次性支付赔偿款，分阶段到账，这样能确保资金安全。

四、协商不成的处理办法

要是协商不成，家属可以通过法律途径维权。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。仲裁委员会会开庭审理，作出仲裁裁决。如果家属或者单位对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和整理证据，积极参与庭审，维护自己的合法权益。

工亡赔偿处理完后，可能还会有后续问题，比如家属对赔偿金额计算有疑问，或者单位不按协议支付赔偿款。这些问题要是处理不好，又会引发新的矛盾。这时候，大家不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会结合实际情况，帮大家理清后续流程，告诉大家该怎么做。有专业靠谱的律师帮忙，能让大家在处理这些事情上少走弯路，更好地维护自身合法权益。