上班时路上滑倒算不算工伤

上班本来就是件辛苦的事，要是在路上不小心滑倒，那可就更闹心了。这时候有人就会想，这上班路上滑倒受伤，能不能算工伤呀？毕竟工伤可以让单位承担一部分责任，也能减轻点自己的经济压力。其实很多劳动者都会遇到这种类似的情况，不知道自己在上班途中滑倒受伤后，到底符不符合工伤的认定标准。接下来就给大家详细说说这上班路上滑倒受伤到底算不算工伤。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里需要划重点的是，必须是非本人主要责任且是特定类型的事故。简单来说，就是在上下班路上遇到这些特定的事故，并且自己不是主要过错方，才能认定为工伤。比如说，小王在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞到，经交警认定对方负主要责任，那小王这种情况就可能被认定为工伤。

二、上班路上滑倒一般不算工伤

一般情况下，上班路上自己滑倒受伤是不算工伤的。因为滑倒通常是由于自身不小心、路面湿滑等原因造成的，不属于《工伤保险条例》中规定的非本人主要责任的交通事故等特定类型的事故。就像小李，早上着急上班，在路过一个有水渍的路面时没注意滑倒了，这种情况大多是他自己不小心导致的，很难认定为工伤。

三、特殊情况下的认定

不过也有特殊情况。要是滑倒和用人单位有一定关联，比如单位要求员工在恶劣天气下必须按时到岗，且单位附近道路因积雪、结冰等未及时清理导致员工滑倒，这种情况下员工可以尝试去申请认定工伤。比如某公司在大雪过后第二天要求员工正常上班，公司门口道路上积雪未清扫，员工小张在进入公司时滑倒受伤，此时小张就有理由去申请认定工伤。

四、申请工伤认定的流程

如果认为自己符合工伤认定条件，就要赶紧去申请。首先要在规定时间内，通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，让所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，员工自己或者近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要交一些材料，像工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

上班路上滑倒是否算工伤认定清楚后，后续可能还会遇到各种问题。比如申请工伤认定不通过该怎么办，认定为工伤后赔偿又该怎么处理，赔偿金额和自己的预期不一样又该怎么解决。这些问题处理起来很麻烦，要是处理不好还会影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，维护好自己的合法权益。