工伤情况下可以拿到的钱有什么

前阵子朋友在工作时不小心受伤，他心里特别慌，不知道受伤了能拿到啥赔偿。其实啊，这在工伤场景里挺常见的。很多人在工作中意外受伤后，都迷茫于自己在工伤情况下能拿到哪些赔偿款项。接下来，我给大家详细说说工伤情况下可以拿到的钱都有啥。

一、医疗相关费用赔偿

医疗费用是工伤赔偿里很重要的一部分。员工因工伤去治疗，产生的挂号费、住院费、药费，还有符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都能从工伤保险基金支付。比如职工老王在工厂工作时手部受伤，去医院治疗，拍片子、拿药、做康复治疗等费用，只要在规定范围内，都能报销。住院治疗工伤的伙食补助费，还有经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也能得到赔偿。

二、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小李因为工伤需要休息3个月，这3个月里，他所在单位依旧要按照他原来的工资待遇，每月给他发工资。

三、伤残补助金

如果工伤职工经过劳动能力鉴定，被评定为伤残等级，就可以获得一次性伤残补助金。根据伤残等级不同，补助金的标准也不一样，从一级伤残到十级伤残，标准逐渐降低。比如职工被鉴定为五级伤残，就可以获得相应月数的本人工资作为一次性伤残补助金。要是职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、工亡补助金

如果职工因工伤死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿的事情处理起来比较复杂，在获得赔偿后，可能还会遇到一些后续问题，比如赔偿金额计算是否准确、后续旧伤复发的治疗费用怎么办、用人单位不配合支付赔偿款项等。这些问题处理不好，很容易引发新的矛盾，让职工的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤赔偿问题上不再迷茫。