因第三方造成工伤，应该怎样去赔偿

在工作中，谁也不想遭遇工伤，可有时候意外就是防不胜防，更让人闹心的是，工伤还是由第三方造成的。比如员工外出办公，在马路上被一辆违规行驶的汽车撞伤，这就属于第三方造成的工伤。这种情况下员工不仅身体受了伤，还面临着赔偿的问题，到底该向谁索赔，怎么索赔，很多人都一头雾水。接下来就为大家详细解答因第三方造成工伤该如何赔偿的问题。

一、明确赔偿主体及责任

因第三方造成工伤，赔偿主体主要有两个，一是工伤保险基金和用人单位，二是第三方侵权人。工伤保险实行的是无过错责任原则，只要认定为工伤，就应按照规定给予工伤保险待遇。而第三方侵权人则要根据其过错程度承担侵权赔偿责任。比如，小张在上班途中被一辆闯红灯的电动车撞倒受伤，经认定为工伤。此时，工伤保险基金和小张所在单位要按照工伤待遇给予赔偿，同时，骑电动车的人作为第三方侵权人，也要根据其过错承担相应的赔偿责任。

二、申请工伤认定

发生工伤后，职工所在单位应当自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内直接提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。以小李为例，他在工作时被前来寻衅滋事的外来人员打伤，单位应及时为他申请工伤认定。若单位不管，小李自己或其家属也能在规定时间内去申请，准备好相关材料，这样才能顺利启动工伤认定程序。

三、进行劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果会分为不同的伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。比如小赵因第三方造成工伤，经治疗后身体留下残疾，通过劳动能力鉴定确定了伤残等级，这就为他后续获得相应的工伤赔偿提供了重要依据。

四、索赔途径及操作要点

1.向工伤保险基金和用人单位索赔：认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，就可以向工伤保险基金和用人单位申请相应的工伤待遇。需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等材料。

2.向第三方侵权人索赔：可以与第三方协商赔偿事宜，协商不成的，可以通过民事诉讼的方式解决。在诉讼过程中，要注意收集证据，如事故现场的照片、视频，证人证言，医疗记录等，以证明侵权行为的存在和自己所遭受的损失。比如小王被第三方打伤后，先和对方协商赔偿，但对方态度恶劣拒绝赔偿，小王便收集好相关证据向法院提起诉讼，最终通过法律途径获得了应有的赔偿。

因第三方造成工伤的赔偿问题解决后，后续还可能会遇到一些情况，比如工伤复发需要再次治疗，赔偿金额是否能满足后续的生活需求，第三方是否会在执行赔偿判决时出现拖延等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可以通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决这些后续的难题，让你在维权的道路上更有保障。