满足三条件认定工伤，受伤程度如何

在工作中受伤，对打工人来说是件闹心的事儿。受伤后，大家都关心能不能认定为工伤，毕竟认定了工伤，后续的治疗费用、赔偿啥的就有了保障。而认定工伤有三个条件，满足这三个条件后，受伤程度又该怎么界定呢？这直接关系到赔偿的多少和后续的生活安排。很多人对这一块不太清楚，接下来就给大家详细说说。

一、工伤认定的三个条件

要认定工伤，得满足三个条件。一是工作时间，就是法律规定或者单位要求职工工作的时间。比如，单位规定早上9点到下午6点上班，这期间受伤就可能符合工作时间的条件。二是工作场所，就是职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派工作的地方等。像工厂的车间、办公室等。三是因工作原因受到事故伤害，就是职工在工作过程中，因为从事与工作相关的事情而受伤。比如，在车间操作机器，机器故障导致受伤。只有同时满足这三个条件，才有可能被认定为工伤。

二、受伤程度的评定方式

受伤程度评定一般要通过劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。比如，小李在工作中手部受伤，治疗后手指活动受限，就可以申请劳动能力鉴定来确定受伤程度。

三、申请劳动能力鉴定的流程

申请劳动能力鉴定，工伤职工或者其用人单位要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。收到申请后，劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。整个过程大概需要60天，情况复杂的可以延长30天。

四、不同受伤程度的赔偿情况

不同的受伤程度赔偿也不一样。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额就越高。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。比如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。而且，生活不能自理的，还可以获得相应的生活护理费。

工伤认定只是第一步，确定受伤程度也很关键。不同的受伤程度，会影响到后续的赔偿和生活。后续还有可能出现赔偿金额谈不拢、单位不履行赔偿义务等问题。这些问题该怎么解决呢？这时候不妨到律图咨询专业律师，律图上的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺。他们会根据你的具体情况，为你提供合理的解决方案，帮你维护自身的合法权益。