劳动仲裁后工亡认定需多久

上班族们每天辛勤工作，都盼着能平平安安的。可有时候意外就是防不胜防，一些劳动者在工作中遭遇不幸离世，这时家属就很关心工亡认定的事儿了。要是此前还经过劳动仲裁，这工亡认定又得花多长时间呢？毕竟处理这些繁琐的事儿，家属们心里本来就着急，每多等一天都是煎熬。接下来咱们就详细说说劳动仲裁后工亡认定所需的时间。

一、劳动仲裁与工亡认定的关联

劳动仲裁往往是确定劳动关系的重要步骤。因为申请工亡认定，前提一般是劳动者与用人单位存在劳动关系。要是双方对劳动关系有争议，就可能得先进行劳动仲裁来确定。比如小李在工作过程中发生意外死亡，其家属想要申请工亡认定，但用人单位否认与小李存在劳动关系，这种情况下家属就需要先申请劳动仲裁来证明劳动关系。只有劳动仲裁确定了劳动关系，才能够顺利推进工亡认定程序。

二、劳动仲裁的时间规定

劳动仲裁也不是立马就能出结果的。一般仲裁委应当自受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理。但要是案情复杂需要延期，经仲裁委主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过15日。也就是说，通常情况下劳动仲裁会在45天内有结果，最长可能拖到60天。像刚才说的小李的案例，仲裁委受理申请后，按照正常流程会在这个时间范围内给出是否存在劳动关系的裁决。

三、工亡认定的申请时效

在劳动仲裁确定劳动关系后，就得及时申请工亡认定了。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、工亡认定的时间要求

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会根据不同情况进行处理。对于材料完整的，社会保险行政部门应当受理。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

五、特殊情况的处理

如果遇到一些复杂情况，比如需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，社会保险行政部门会在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。等相关结论出来后，再恢复认定程序。

完成工亡认定之后，接下来就是工亡待遇的申领和发放了。可这过程中也可能会遇到各种问题，比如用人单位对补偿金额有异议，或者家属对补偿项目和标准不认同，甚至在资金发放环节出现拖延等状况。这些问题要是处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合具体情况，帮大家理清后续流程，保障家属能顺利拿到应有的补偿，让失去亲人的家庭在经济上有一定的依靠。