工伤未做伤残鉴定能获得什么赔偿

咱们在工作中难免会遇到意外受伤的情况。一旦受了工伤，很多人就会着急，想着能赶紧拿到赔偿。不过，伤残鉴定还没做呢，这时候心里就犯嘀咕了，不知道能获得哪些赔偿。其实啊，就算没做伤残鉴定，也不是说就拿不到赔偿了，这其中有不少门道，咱们一起来好好了解了解。

一、医疗相关费用赔偿

工伤发生后，最直接的就是医疗费用支出。这部分费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都能从工伤保险基金支付。比如小王在工厂工作时手部受伤，去医院治疗，拍片子、拿药、做简单手术等费用，在符合上述标准的情况下，都可以由工伤保险基金报销。此外，还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，也能按规定从工伤保险基金支付。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那这些费用就得由用人单位承担。

二、停工留薪期工资福利

员工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小李工伤后需要卧床休息3个月，这3个月里，他所在的单位就得按照他原来的工资标准，每月按时给他发工资。等工伤职工评定伤残等级后，就会停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

三、生活护理费用

如果工伤职工在停工留薪期需要生活护理，那么由所在单位负责。生活护理分为三个不同等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。护理等级是由劳动能力鉴定委员会根据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动这五项条件来评定的。达到其中一、二、三项完全不能自理的，就是生活完全不能自理；达到其中三项或四项不能自理的，就是生活大部分不能自理；达到其中一项或两项不能自理的，就是生活部分不能自理。比如老张工伤后生活部分不能自理，他所在单位就需要安排人员对他进行护理，或者支付相应的护理费用。

四、赔偿申请流程及材料

要获得这些赔偿，得走一定的流程。首先，员工或者其近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。等工伤认定下来后，就可以按照规定申请相应的赔偿了。

工伤赔偿的事儿处理完后，后续可能还会有新情况。比如之后做了伤残鉴定，发现构成伤残等级，那后续的赔偿又该怎么申请，赔偿标准是怎样的；如果单位对赔偿有异议，不愿意支付相应费用，又该怎么解决。这些问题都需要专业的解答和指导。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益。