工伤认定超60天还没下来怎么搞

在工作中受伤本就是件让人糟心的事儿，受伤劳动者和家属心急火燎地申请了工伤认定，就盼着能快点有个结果，好让后续的治疗和赔偿啥的顺顺当当进行。可很多人提交申请后等呀等，60天过去了，工伤认定结果却迟迟没下文，这时候他们心里肯定跟热锅上的蚂蚁似的，又焦虑又不知道该咋办。其实遇到这种情况不用慌，下面就来详细说说应对办法。

一、了解规定时间与延误原因

一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。不过呢，要是受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，那社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定决定。所以超过60天还没结果，如果材料没问题，可能是遇到了一些特殊情况。比如，需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

举个例子，小王在单位与同事发生冲突受了伤，他申请工伤认定，但涉及到冲突原因和责任认定等问题，需要等公安部门的调查结果，这时工伤认定的时间就可能会延长。

二、主动联系核实进度

当工伤认定超过60天没结果的时候，你可不能干等着。要主动去联系社会保险行政部门，询问进展情况。联系时，记得带上申请人的身份证等能证明身份的材料，到当初提交工伤认定申请的部门，找负责的工作人员了解情况。可以问问是不是自己提供的材料有问题，还是有其他特殊情况导致认定延迟。

比如小张申请工伤认定超期没结果，他去社保部门一问，原来是自己提供的一份医院诊断证明不完整，工作人员要求他补充材料后再继续进行认定流程。

三、收集补充相关证据材料

如果在与社保部门沟通中得知是证据材料方面的问题，那就要赶紧按要求补充收集。证据材料对于工伤认定至关重要，可能需要的材料有劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。要是自己没有劳动合同，也可以提供能证明劳动关系的其他材料，比如工资发放记录、工作证等。

像小李在一家小工厂工作，没签劳动合同，受伤后申请工伤认定，他补充提交了工厂发放工资的微信转账记录和有他名字的工作牌，最终顺利被认定为工伤。

四、依法申请行政复议或提起行政诉讼

如果社会保险行政部门无正当理由超过规定期限未作出工伤认定决定，劳动者可以申请行政复议。申请行政复议要准备好相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，以及行政复议申请书。也可以直接向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

比如小赵申请工伤认定超期没结果，社保部门也没给出合理理由，他就向法院提起了行政诉讼，最终促使社保部门尽快作出了认定结果。

工伤认定有了结果之后，接下来会涉及到赔偿金额的确定和支付等问题。赔偿金额怎么算，单位不按时支付赔偿款该怎么办，这些后续问题要是处理不好，又会给劳动者带来新的麻烦。这时候，你可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。