哪些费用能通过工伤保险获得赔付

在职场上，工伤是大家都不愿遇到却又可能发生的意外情况。一旦发生工伤，员工身体遭受痛苦不说，还可能面临高额的医疗费用和生活成本。这时候，工伤保险就显得尤为重要。很多人都不清楚，到底哪些费用能通过工伤保险获得赔付呢？接下来就为大家详细解答。

一、医疗救治相关费用

工伤保险能报销因工伤治疗产生的一系列费用。首先是治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都可以由工伤保险基金支付。比如，小张在工作中手部受伤，去医院治疗，拍X光片、拿药以及住院的费用，只要在规定范围内，都能通过工伤保险报销。此外，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也可以从工伤保险基金支付。

二、辅助器具配置费用

如果工伤导致职工需要配置辅助器具，像假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等，经劳动能力鉴定委员会确认，可以按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。例如，小李因工伤失去了一条腿，经过鉴定需要配置假肢，那么配置符合标准的假肢的费用，就可以由工伤保险承担。

三、停工留薪期相关费用

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。在停工留薪期内，生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。

四、伤残待遇费用

根据工伤职工的伤残等级，工伤保险会支付相应的待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。比如，职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

五、工亡待遇费用

职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔付后，还可能面临一些后续问题，比如伤残情况发生变化能否调整待遇，工伤复发该如何处理等。这些问题处理起来比较复杂，一旦处理不当，可能会影响到职工的合法权益。这时候可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺。他们会结合具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你维护自身的合法权益，让你在工伤问题上少走弯路。