认定工伤后要过多久才可以做劳动能力鉴定

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是会突然降临。一旦认定为工伤，劳动者接下来就会关心什么时候能做劳动能力鉴定，毕竟这关系到后续能获得多少赔偿，对未来的生活保障有着重要意义。很多人在认定工伤后，不清楚该在什么时间去做劳动能力鉴定，心里干着急。其实这里面是有明确规定和讲究的，下面就来详细说说。

一、劳动能力鉴定的时间规定

一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。简单来讲，就是病情已经基本稳定，不会再出现大幅度的变化，这时候就具备了做鉴定的条件。比如说，小李在工作中手部受伤，经过一段时间治疗，伤口已经愈合，手指活动能力也趋于稳定，不再有明显的疼痛和肿胀，这个时候就可以考虑申请劳动能力鉴定了。

二、停工留薪期与鉴定时间

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。也就是说，如果停工留薪期满，职工的伤情还不稳定，劳动能力鉴定委员会会根据实际情况确认是否延长停工留薪期，等伤情稳定后再进行鉴定。例如，小张因工伤腿部骨折，医生预计他的恢复时间较长，停工留薪期可能需要超过12个月，这种情况下，他就需要向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，等腿部恢复到相对稳定的状态再做鉴定。

三、申请劳动能力鉴定的流程

申请劳动能力鉴定需要准备一系列材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。准备好材料后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。比如，小王申请劳动能力鉴定后，劳动能力鉴定委员会在规定时间内组织专家进行鉴定，并在60日内给出了鉴定结论。

四、对鉴定结果有异议的处理办法

如果职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。例如，小赵对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结果不满意，他在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出了再次鉴定申请，最终以省级鉴定委员会的结论为准。

劳动能力鉴定完成后，根据鉴定结果，劳动者就可以确定相应的赔偿标准，获得应有的赔偿。但后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿金额的计算是否合理，用人单位不按照规定支付赔偿等。这些问题如果处理不好，会给劳动者带来很大的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么争取合理的赔偿，怎么应对用人单位的不合理行为。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。