工伤保险资格认定诉讼案受理需什么条件

在工作中，职工难免会遭遇各种意外，工伤保险就是他们的重要保障。然而，在工伤保险资格认定过程中，有时会出现职工与相关部门意见不一致的情况，这时就可能需要通过诉讼来解决。那什么样的工伤保险资格认定诉讼案能被法院受理呢？这是很多遭遇工伤的职工及其家属特别关心的问题，接下来就为大家详细解答。

一、原告需符合法定条件

要让工伤保险资格认定诉讼案被受理，原告得符合条件。一般来说，原告得是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。就工伤保险资格认定而言，通常是受到工伤的职工本人，要是职工因伤失去行为能力或者死亡了，他的近亲属也能作为原告来起诉。比如老张在工作时受了伤，单位却不认可他的工伤资格，老张就可以自己去法院起诉；要是老张因为这次工伤不幸离世，他的配偶、子女等近亲属就能代替他提起诉讼。

二、有明确的被告

打官司得有明确的被告，在工伤保险资格认定诉讼案里，被告一般是作出工伤保险资格认定决定的行政机关。比如当地的社会保险行政部门作出了不认定为工伤的决定，职工不服要起诉，那这个社会保险行政部门就是被告。确定被告时要注意准确无误，不能把其他无关的部门当成被告，不然法院可能不会受理。

三、有具体的诉讼请求和事实依据

原告得明确自己打官司想要达到什么目的，也就是要有具体的诉讼请求。比如请求法院撤销原来的不认定工伤决定，重新作出认定为工伤的决定。同时，还得有支持这个请求的事实依据。这就需要原告收集相关的证据，像劳动合同、医院的诊断证明、事故现场的证人证言等。例如小李在工作中被机器弄伤了手，单位不认定工伤，小李去起诉时，就可以拿出和单位签订的劳动合同，证明自己和单位存在劳动关系，再拿出医院的诊断报告，证明自己受伤的情况。

四、属于法院受案范围和管辖范围

工伤保险资格认定诉讼案属于行政诉讼，得是法院行政诉讼的受案范围才行。而且，要向有管辖权的法院起诉。一般来说，是由最初作出行政行为的行政机关所在地的法院管辖。如果经过了行政复议，复议机关改变原行政行为的，也可以由复议机关所在地的法院管辖。比如小王在A地工作，当地的社会保险行政部门作出了不认定工伤的决定，小王要起诉，就得向A地的法院提起诉讼。

五、在法定起诉期限内起诉

起诉是有时间限制的，不能想什么时候起诉就什么时候起诉。如果是直接向法院起诉的，要在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；如果是经过行政复议后再起诉的，要在收到复议决定书之日起十五日内起诉。要是超过了这个期限，法院可能就不会受理了。比如小赵收到了不认定工伤的决定，他一直拖着没去起诉，过了六个月才想起来去法院，这时法院很可能就不受理他的案子了。

工伤保险资格认定诉讼案受理后，后续还会涉及到很多问题，比如如何进行庭审，需要准备哪些新的证据，法院判决后如果不服又该怎么办。这些问题处理起来都比较复杂，一不小心就可能影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。