身体十几年前受伤未做工伤鉴定该怎么办

十几年前身体受伤却没做工伤鉴定，这种情况在现实里还挺常见的。当时可能因为对工伤鉴定的了解不够，或者觉得伤情不严重，就没去做鉴定。可随着时间推移，旧伤可能会时不时发作，影响日常生活和工作，这时候就会后悔没早点做工伤鉴定。那面对这种十几年前受伤未做工伤鉴定的情况，到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、确认是否还能申请工伤认定

一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。十几年过去了，正常情况下已经超过了申请工伤认定的时效。不过，如果存在不可抗力、人身自由受到限制等特殊情形，有可能会被认定为耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。比如，受伤职工当时被非法限制人身自由，无法及时申请工伤认定，在恢复自由后就可以尝试说明情况。

二、收集相关证据

即便超过了工伤认定申请期限，相关证据还是要收集的。这包括当时的医疗记录，像病历、诊断证明、检查报告等，这些能证明受伤的事实和伤情。还有与工作相关的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，用来证明受伤时是在工作期间。此外，证人证言也很重要，如果有当时一起工作的同事能证明受伤的经过，也可以让他们出具书面证言。例如，小李十几年前在工厂工作时受伤，当时没做工伤鉴定，现在想维权，他找到了当时的病历和工友的书面证言，这些证据对他后续的处理会有很大帮助。

三、尝试与单位协商

带着收集好的证据，和单位进行沟通协商。向单位说明情况，表达自己的诉求，看单位是否愿意给予一定的补偿。在协商过程中，要保持冷静和理智，摆事实、讲道理。如果单位认可受伤事实，愿意协商解决，双方可以就补偿的金额、方式等达成一致意见，并签订书面协议。比如，小张和单位协商后，单位同意给予他一笔一次性的补偿，双方签订了协议，问题得到了妥善解决。

四、寻求其他法律途径

如果和单位协商不成，可以考虑通过民事诉讼来维护自己的权益。不过要注意，民事诉讼也有诉讼时效的限制。在诉讼过程中，要向法院提供充分的证据，证明自己的受伤与工作有关，以及因此遭受的损失。法院会根据具体情况进行审理和判决。

身体十几年前受伤未做工伤鉴定，后续可能还会遇到很多问题，比如单位不承认受伤事实，或者补偿金额无法达成一致等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你维护自身的合法权益，让你在维权的道路上少走弯路。