自己提交工伤认定资料公司有权力拿回去吗

在工作中受伤本就糟心，而提交工伤认定资料后又担心公司把资料拿走，这是不少劳动者会遇到的状况。工伤认定关乎着劳动者能否获得应有的赔偿和保障，当自己辛苦准备好资料提交上去，公司却要拿走，这可咋办？这种情况下公司到底有没有权力拿走资料呢？接下来就为大家详细解答。

一、工伤认定资料提交与公司权力

工伤认定资料一旦提交给相关部门，通常来说公司是没有权力拿回去的。工伤认定是劳动者维护自身权益的重要程序，这些资料是认定工伤的关键依据，它们的归属主体是申请工伤认定的劳动者，而不是公司。就好比小明在工作中手部受伤，他按照要求准备好医院诊断证明、劳动合同等资料提交给工伤认定部门，此时这些资料的作用是为了证明他的工伤情况，公司不能随意将这些资料拿走。

二、公司拿走资料的潜在风险

如果公司强行拿走资料，会给劳动者带来诸多风险。一方面，可能导致工伤认定程序受阻。资料被拿走后，相关部门可能因资料缺失而无法正常进行认定工作，延长认定时间。另一方面，公司可能会对资料进行篡改或隐瞒一些对劳动者有利的信息，从而影响最终的认定结果。比如公司拿走了劳动者加班导致受伤的相关证据，可能会使工伤认定变得困难。

三、劳动者应对公司拿走资料的方法

如果遇到公司要拿走资料的情况，劳动者首先要和公司进行沟通，明确告知公司自己提交的资料是用于工伤认定的，公司没有权力拿走。在沟通时要注意保留好聊天记录等证据。如果沟通无效，劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉时需要准备好相关材料，比如与公司沟通的记录、自己提交资料的清单等。劳动监察部门会对公司的行为进行调查和处理。

四、申请工伤认定所需材料及保管

申请工伤认定一般需要劳动合同、医院诊断证明、事故报告等材料。劳动者要妥善保管好这些材料的原件，提交时可以提供复印件。在提交资料时，最好能有一份提交清单，双方签字确认，这样可以避免后续出现资料丢失或公司拿走资料的纠纷。例如小红在提交资料时，就制作了一份详细的清单，和公司相关人员签字确认，这样即使公司有拿走资料的想法，也有证据可查。

工伤认定完成后，后续可能还会涉及到赔偿金额的协商、劳动能力鉴定等问题。如果处理不好这些问题，很容易引发新的矛盾和纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你如何争取合理的赔偿，保障你的合法权益。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤问题上少走弯路，不用再为这些棘手的事情焦虑。