工伤职工依据什么进行劳动能力鉴定

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但意外有时候防不胜防。对于受工伤的职工来说，要想确定自己的工伤影响程度、合理获得赔偿等，劳动能力鉴定就十分关键。不少职工心里犯嘀咕，这劳动能力鉴定到底依据啥来搞呢？鉴定的结果会直接关系到后续的赔偿和安置等问题，要是搞不清楚依据，心里始终不踏实。接下来咱们就详细说说工伤职工进行劳动能力鉴定的相关依据和要点。

一、劳动能力鉴定的定义和作用

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它对于工伤职工可太重要了，简单来讲就像是一把尺子，能衡量出工伤对职工身体造成的损害程度。就好比小李在工作中手部受伤，经过劳动能力鉴定，若是鉴定出对应等级，就能以此为依据确定他应该享受的工伤待遇，企业也能根据这个鉴定结果来安排合适的工作岗位或者进行合理的赔偿。

二、劳动能力鉴定的医学依据

劳动能力鉴定主要依据的是医学标准。相关部门参考的是职工的受伤情况、治疗恢复状况等。比如职工骨折了，会看骨折的部位、愈合情况、是否影响到肢体的正常功能等。医生会通过一系列的检查，像X光、CT等影像学检查，以及对肢体活动能力、肌肉力量等的身体检查，确定职工的身体损伤客观情况。以腿部骨折为例，如果愈合后腿部有明显的长短差异，影响到行走和站立，那在鉴定时就会考虑这些因素，综合评定对劳动能力的影响。

三、工伤与职业病致残等级标准

我国有专门的工伤与职业病致残等级标准，这也是劳动能力鉴定的重要依据。这个标准把劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。例如，职工双目失明，按照这个标准就很可能被鉴定为一级伤残；而手指部分缺失，可能就是相对较低等级的伤残。

四、劳动能力鉴定的流程和所需材料

流程上，一般是先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需要准备不少材料，主要有工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料、职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。举个例子，小张申请劳动能力鉴定，他就需要准备好这些材料，然后按规定时间去指定地点参加鉴定。鉴定委员会会安排专家根据上述依据和标准进行鉴定，最后得出鉴定结论。

做完劳动能力鉴定，确定了等级之后，职工后续就要面临赔偿和工作安排等问题。赔偿金额该怎么计算，企业不按照鉴定结果执行赔偿怎么办，如果受工伤后无法再从事原来的工作岗位，企业又该如何妥善安置，这些都是可能会遇到的麻烦事儿。要是处理不好，对工伤职工来说会是不小的困扰。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，而且不会做虚假承诺，更不会夸大效果。他们会结合你的具体情况，为你理清后续流程，帮你解决实际困难，一起维护好你的合法权益。