履职遇暴力意外打架受伤能不能报工伤

导读：履职遇暴力意外打架受伤能否报工伤需视情况而定。若在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，符合《工伤保险条例》规定，可认定为工伤；但若是因个人恩怨打架受伤，则不符合工伤认定条件。