公司对于非因工负伤能解除劳动合同吗

导读：公司对于非因工负伤员工，在规定医疗期满后，若员工不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，公司提前三十日以书面形式通知员工本人或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。但需按规定支付经济补偿，否则属违法解除。