公司不给走工伤保险怎么办

在工作中受伤本就够闹心的，要是公司还不给走工伤保险，这可真是雪上加霜。很多劳动者遇到这种情况就慌了神，不知道该怎么办。其实，工伤保险是保障劳动者权益的重要制度，公司不给走工伤保险，不仅损害了劳动者的合法权益，也违反了法律规定。那么，遇到这种情况到底该如何应对呢？下面就为大家详细解答。

一、了解工伤保险权益

工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据法律规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。一旦发生工伤，劳动者有权享受工伤保险待遇。比如小李在工作时不小心受伤，他就有权利通过工伤保险获得相应的赔偿。

二、与公司协商解决

发现公司不给走工伤保险，首先要做的就是和公司进行沟通协商。可以找公司的人力资源部门或者相关负责人，说明自己的情况，要求公司按照规定为自己办理工伤保险理赔。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，比如聊天记录、通话录音等。如果公司愿意配合，事情就比较好解决。比如小张受伤后，和公司沟通，公司很快就为他办理了工伤保险理赔。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关的材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，会责令公司改正。例如，小王投诉后，劳动监察部门对公司进行了调查，公司最终为他办理了工伤保险。

四、申请工伤认定

劳动者自己也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。一旦认定为工伤，就可以享受工伤保险待遇。比如小赵自己申请工伤认定后，成功获得了赔偿。

五、通过法律诉讼解决

如果经过上述途径都无法解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据证明自己的主张。法院会根据事实和法律作出判决。例如，小孙通过法律诉讼，最终维护了自己的合法权益。

工伤认定和理赔之后，还可能会遇到一些后续问题，比如工伤保险待遇的调整、复发工伤的处理等。这些问题处理起来比较复杂，如果处理不当，可能会影响劳动者的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为劳动者理清后续流程，提供专业的法律建议。有了靠谱专业人士的帮助，劳动者就能在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。