社保局所赔付的工伤费用究竟是什么

咱都知道，在工作中受伤是件让人闹心的事儿。一旦受了工伤，除了身体遭罪，还得操心后续的治疗和生活费用。这时候，社保局赔付的工伤费用就显得格外重要了。可很多人并不清楚这笔费用到底包含啥，自己能拿到多少。接下来，咱就好好唠唠社保局所赔付的工伤费用究竟是啥。

一、工伤医疗费用

工伤医疗费用是社保局赔付的重要部分。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如小李在工厂工作时手部受伤，去医院治疗，拍片子、拿药、做手术等产生的费用，只要在规定的目录和标准内，都可以由社保局赔付。

二、康复费用

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。有些工伤可能会影响职工的身体功能，需要进行康复训练来恢复。像小王因工伤导致腿部骨折，骨折愈合后还需要进行康复治疗，以恢复腿部的正常功能，这部分康复费用社保局也会承担。

三、辅助器具费用

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。比如小张因工伤失去了手臂，安装了假肢，这笔假肢的费用就可以由社保局赔付。

四、伤残津贴

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残难以安排工作的，也由用人单位按月发给伤残津贴。例如小赵因工伤被鉴定为三级伤残，他每月就可以从社保局领取本人工资80%的伤残津贴。

五、一次性伤残补助金

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。比如小钱因工伤被鉴定为十级伤残，他就可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。

工伤赔付结束后，可能还会有一些后续问题，比如工伤复发怎么办，伤残津贴是否会调整等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就可能影响到自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你答疑解惑。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。