工伤去劳动局需要哪些材料和手续

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但一旦不幸发生，及时正确地处理很关键。很多人都知道遭遇工伤后可以去劳动局申请相关认定和处理，可却不清楚具体要带哪些材料、走什么手续。其实，准备充分的材料和按流程办事，能让工伤处理更顺利。接下来就详细说说工伤去劳动局所需的材料和手续。

一、明确申请时间和主体

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小王在工作中受伤，单位没有在30天内为他申请工伤认定，那么小王自己可以在1年内去申请。

二、准备基本身份材料

去劳动局申请工伤认定，首先要准备好能证明身份的材料。一般来说，需要提供本人身份证原件及复印件。这是为了确认申请人的身份信息，就像去银行办业务要带身份证一样。同时，如果是由近亲属代为申请的，还需要提供亲属关系证明，比如户口本等，来证明你们之间的亲属关系。比如小张受了工伤，他行动不便，让他的妻子去申请，他妻子除了带自己的身份证，还要带上能证明他们夫妻关系的结婚证。

三、收集劳动关系证明材料

劳动关系证明是工伤认定的关键。最直接的就是劳动合同，如果有劳动合同，带上劳动合同原件及复印件就行。但现实中，有些用人单位没有和职工签订劳动合同，这种情况下也别慌，可以收集其他能证明劳动关系的材料，比如工资发放记录，像银行工资流水单；工作证、考勤记录、同事的证人证言等。比如小李没有和单位签合同，他就可以提供每个月工资到账的银行流水，还有工作时佩戴的工作证，以及同事写的证明他在单位工作的证人证言。

四、准备医疗诊断材料

医疗诊断材料能证明职工的受伤情况。需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。诊断证明书要详细写明受伤的部位、程度等信息。比如小赵在工作中手部受伤，医院出具的诊断证明书上会写清楚是手部哪个位置受伤，是骨折还是擦伤等情况。

五、填写申请表及后续手续

去劳动局要填写工伤认定申请表，这个表可以在劳动局官网下载，也可以在劳动局办事窗口领取。填写时要如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。填好表后，把前面准备的材料一并提交给劳动局。劳动局收到申请后，会在一定时间内进行审核，可能会进行调查核实，比如找用人单位和相关人员了解情况。如果审核通过，就会出具工伤认定决定书。

工伤认定完成后，后续可能还会涉及劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就可能影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，而且都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你劳动能力鉴定该怎么做，怎么争取合理的工伤赔偿。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤处理上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。