申请工伤鉴定老板不给合同怎么解决

在工作中受伤，本就够闹心的，要是申请工伤鉴定时老板还不给劳动合同，这可真是让人头疼。要知道，劳动合同是认定工伤的重要凭证，没有它，申请工伤鉴定就会困难重重。很多劳动者遇到这种情况就慌了神，不知道该怎么办。其实，就算老板不给合同，也不是没有办法解决，接下来就详细说说应对办法。

一、证明劳动关系的其他材料

没有劳动合同，也能通过其他材料证明劳动关系。比如工资支付凭证或记录，像银行转账流水，上面会显示公司给你发工资的记录；还有缴纳各项社会保险费的记录，这能证明公司为你缴纳社保，也是存在劳动关系的有力证据。工作证、服务证等能证明身份的证件也很关键，上面一般会有公司的名称和你的个人信息。另外，考勤记录、同事的证言等也都可以作为证明劳动关系的材料。比如小李在一家工厂工作时受伤，老板拒绝提供劳动合同，但小李找到了工资转账记录和同事的证言，最终成功证明了劳动关系。

二、向劳动监察部门投诉

如果老板不给劳动合同，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如自己的身份证、能证明在该公司工作的证据，像工作证、工资条等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，会责令公司改正。比如小张在工地受伤后，老板不给合同，他向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查后，老板不得不提供了劳动合同。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然不配合，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、能证明劳动关系的证据等材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。比如小王在一家公司上班受伤，老板不给合同，他申请劳动仲裁，仲裁庭根据他提供的工资转账记录和工作群聊天记录等证据，认定了劳动关系。

四、通过法律诉讼解决

如果对劳动仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和整理证据，积极配合法院的审理工作。法院会根据事实和法律作出公正的判决。比如小赵在申请工伤鉴定时老板不给合同，经过劳动仲裁和诉讼，最终通过法院判决确认了劳动关系。

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