超过一年是不是能认定工伤

不少人在工作中受了伤，却因为各种原因没能及时去认定工伤。有人就会问了，这超过一年了，还能不能认定工伤呢？其实，工伤认定的时间问题困扰着很多人。有的人受伤后因为不懂流程，或者单位不配合，就这么耽误了时间。大家心里都犯嘀咕，这过了一年，是不是就不能认定工伤，自己的权益就没法保障了呢？接下来咱们就好好唠唠这个事儿。

一、工伤认定的一般时间规定

正常情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作中受伤，单位没有在30天内为他申请工伤认定，那小李自己或者他的近亲属、工会组织就可以在1年内去申请。

二、超过一年仍可认定工伤的情形

虽说一般认定工伤是在一年内，但也有特殊情况。如果存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，小张在工作中受伤后，单位一直不配合提供相关材料，导致小张没办法及时申请工伤认定，后来小张通过劳动仲裁确定了劳动关系，这个过程中耽误的时间就不计算在一年的申请期限内。

三、超过一年无法认定工伤的救济途径

要是超过一年又不符合特殊情形，不能认定工伤了，也不是就没辙了。职工可以通过民事诉讼来维护自己的权益。以提供劳务者受害责任纠纷为案由向法院起诉，要求单位承担赔偿责任。不过要注意收集相关证据，比如劳动合同、医疗记录、证人证言等。比如小王受伤超过一年无法认定工伤，他收集了和单位签订的劳务合同、医院的诊断证明、同事的证人证言等，向法院起诉，最终获得了相应的赔偿。

四、申请工伤认定所需材料

不管什么时候申请工伤认定，都需要准备一些必要的材料。包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。材料准备齐全，才能顺利进行工伤认定申请。

工伤认定超过一年后，情况比较复杂。之后可能会面临单位不认可赔偿责任、赔偿金额谈不拢等问题。这时候就需要专业的法律知识来处理。如果遇到这些难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析问题，制定合理的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。