申请工伤的材料老板拿走了怎么办

工作中受了工伤，本就身心俱疲，要是申请工伤的材料还被老板拿走，那可真是雪上加霜。这时候很多人就慌了，不知道该怎么办才好。申请工伤认定需要一系列材料，没了这些材料，工伤认定就可能无法顺利进行，自己的合法权益也难以保障。接下来就详细说说遇到这种情况该如何应对。

一、与老板友好协商要回材料

发现材料被老板拿走后，别急着生气，先心平气和地跟老板沟通。跟老板说明这些材料对申请工伤的重要性，自己需要这些材料来维护自身权益。比如，可以诚恳地跟老板说：“老板，我受工伤了，那些申请工伤的材料对我很关键，没了它们我没办法去做工伤认定，希望您能把材料还给我。”大多数情况下，老板可能是不小心拿走或者有其他考虑，通过友好协商也许能顺利要回材料。

二、收集证据证明材料被老板拿走

要是协商不成，就得注意收集证据。可以找同事帮忙作证，证明材料确实被老板拿走了。比如，当时有同事看到老板拿走材料的过程，就可以请同事写一份书面证明。还可以通过与老板的沟通记录来证明，像微信聊天记录、电话录音等。在与老板沟通时，要注意保留好这些记录，以备不时之需。

三、向劳动监察部门投诉

如果证据收集好了，老板还是不肯归还材料，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上自己收集的证据，详细说明事情的经过。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，他们有权要求老板归还材料。比如，劳动监察部门可能会对老板进行询问，督促老板尽快归还材料。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、自己的身份证明、与老板存在劳动关系的证明以及材料被老板拿走的证据等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，如实陈述事实。

五、通过诉讼解决

如果劳动仲裁还是无法解决问题，就只能通过诉讼来维护自己的权益了。向法院提起诉讼，需要准备好起诉状、相关证据等材料。法院会对案件进行审理，根据事实和法律做出判决。在诉讼过程中，要严格按照法院的要求进行操作，积极参与庭审。

工伤认定完成后，还可能面临工伤赔偿的问题，比如赔偿金额谈不拢，赔偿款迟迟不到账等。这些问题处理起来也不简单，要是处理不好，自己的合法权益还是得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么争取合理的赔偿。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤维权的道路上少走弯路，不用再为这些棘手的事情焦虑，更好地维护自身的合法权益。