不进行工伤认定，能不能直接去劳动能力鉴定

在工作中，难免会遇到意外受伤的情况。很多人受伤后，心里就琢磨着赶紧确定自己的伤残等级，好去争取相应的赔偿。这时候就有人问了，不进行工伤认定，能不能直接去做劳动能力鉴定呢？这是不少劳动者心中的疑惑，如果跳过工伤认定直接做鉴定，会不会省些时间和精力呢？但这样做真的可行吗？接下来就详细说说这个事儿。

一、工伤认定与劳动能力鉴定的关系

工伤认定是劳动能力鉴定的前提。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的程序，只有被认定为工伤，才具备进行劳动能力鉴定的基础。劳动能力鉴定是在工伤认定的基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。比如，小李在工作时手部受伤，他首先要进行工伤认定，确定这次受伤属于工伤，之后才可以进行劳动能力鉴定，来确定手部受伤对他劳动能力的影响程度。

二、不进行工伤认定直接鉴定的后果

如果不进行工伤认定直接去做劳动能力鉴定，鉴定结果可能不被认可。因为没有工伤认定，无法确定伤害是否属于工伤，那么劳动能力鉴定的意义就大打折扣。而且在后续的赔偿等问题上，没有工伤认定这一前提，用人单位可能会拒绝承担相应责任。例如，小张没有进行工伤认定就做了劳动能力鉴定，当他向单位要求赔偿时，单位以没有工伤认定为由拒绝赔偿，小张就陷入了被动。

三、工伤认定的流程

申请工伤认定，职工或其近亲属、用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会对申请材料进行审核，必要时会进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门会在受理申请后的60日内作出工伤认定决定。比如，小王在工作中受伤后，他所在单位在规定时间内向社保部门提交了相关材料，社保部门经过审核和调查，最终认定小王的受伤属于工伤。

四、劳动能力鉴定的流程

在完成工伤认定后，职工病情相对稳定时，就可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并在收到申请后的60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。例如，小赵在工伤认定后，病情稳定后向劳动能力鉴定委员会提出申请，经过专家鉴定，确定了他的劳动能力伤残等级。

工伤认定和劳动能力鉴定完成后，后续还会涉及到赔偿的具体计算和落实等问题。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，赔偿的支付方式和时间也有相应规定。如果在赔偿过程中与用人单位产生纠纷，该如何解决呢？这时候就需要专业的法律支持。律图平台上有众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们能结合具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决赔偿纠纷等问题，保障你的合法权益。