因工死亡赔偿标准是多少

家里顶梁柱在工作中突然离世，这对一个家庭来说，简直就是天塌了。不仅情感上遭受巨大打击，经济上也会陷入困境。家属们这时候肯定特别想知道，因工死亡到底能拿到多少赔偿，这些赔偿又该怎么算。这不仅关系到后续的生活保障，也关乎着逝者最后的尊严。接下来就详细说说因工死亡赔偿标准的那些事儿。

一、因工死亡赔偿包含哪些项目

因工死亡的赔偿项目主要有三项。一是丧葬补助金，这是用于支付丧葬事宜的费用。二是供养亲属抚恤金，这是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。三是一次性工亡补助金，这是对死者家属的一种经济补偿。

比如说，老张在工作中不幸去世，他有年迈的父母和正在上学的孩子，还有妻子。他的丧葬事宜需要花费一笔钱，父母和孩子以后的生活也需要经济支持，一次性工亡补助金也能在一定程度上缓解家庭的经济压力。

二、丧葬补助金的计算方法

丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区，一般就是指当地政府划定的一个区域范围。各地的职工月平均工资不同，所以丧葬补助金的数额也不一样。

比如某地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。

三、供养亲属抚恤金的发放标准

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

例如，老李因工死亡，他生前月工资是6000元。他有妻子和一个未成年的孩子。他妻子每月能拿到的抚恤金就是6000×40%=2400元，孩子每月能拿到6000×30%=1800元。

四、一次性工亡补助金的确定

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准是全国统一的，不管在哪个地区，都是按照这个标准来计算。

假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。

五、申请赔偿的流程和所需材料

家属要申请因工死亡赔偿，首先要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要提交的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

等工伤认定下来后，再向社保经办机构申请赔偿，提供相关的证明材料，社保经办机构审核通过后，就会发放相应的赔偿款。

因工死亡赔偿确定后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿款发放不及时，或者对赔偿金额有异议等。这些问题处理不好，可能会让家属本就悲痛的心情更加雪上加霜。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮家属理清后续流程，保障家属能顺利拿到应得的赔偿，维护好自身的合法权益。