工伤1年未做伤残鉴定怎么办

在工作中受了伤，大家都希望能尽快拿到应有的赔偿，好让自己和家人安心。可有时候，因为各种原因，比如对工伤鉴定流程不熟悉、忙于治疗没顾得上等，导致工伤发生1年后还没做伤残鉴定，这可咋办呢？很多人这时候就慌了神，不知道接下来该如何是好，其实遇到这种情况也不是完全没有办法解决，下面就来好好说说。

一、了解工伤认定申请期限

按照法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是超过了1年才申请，社会保险行政部门可能就不受理了。

比如小李在工厂上班时受伤，单位没在30天内给他申请工伤认定，他自己也没在1年内去申请，等过了1年才想起来，这时候去申请，社保部门就可能不受理。

二、寻找未做鉴定的合理理由

要是超过1年没做伤残鉴定，得看看有没有合理的理由。比如因为不可抗力因素，像发生地震、洪水等自然灾害，导致没办法及时申请；或者是用人单位故意隐瞒工伤情况，导致职工无法及时申请；又或者是职工本身因重大疾病等原因无法行动，没办法去申请。如果有这些合理理由，那么可以尝试向社会保险行政部门说明情况，请求他们受理。

例如小张在工伤后不久就突发重病住院，一直在治疗，等病好后才发现已经过了1年，他可以收集医院的病历等相关材料，向社保部门说明情况。

三、与用人单位协商赔偿

即使超过了工伤认定申请期限，也可以尝试和用人单位协商赔偿。毕竟职工是在工作中受的伤，用人单位有一定的责任。和用人单位协商时，要把自己的受伤情况、治疗费用、后续可能的康复费用等都列清楚，和单位沟通赔偿事宜。

比如小王工伤后没做鉴定，他和单位协商时，列出了自己的医疗费、误工费等费用清单，和单位谈赔偿，最终单位同意给予一定的赔偿。

四、通过民事诉讼途径解决

如果和用人单位协商不成，还可以通过民事诉讼途径来解决。不过要注意收集相关证据，比如劳动合同、医院的诊断证明、病历、医疗费发票、证人证言等，证明自己是在工作中受的伤。然后向法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。

比如小赵在工伤1年后没做鉴定，和单位协商无果，他收集了相关证据后向法院起诉，最终法院根据他提供的证据，判决单位给予他相应的赔偿。

工伤1年未做伤残鉴定后，后续还可能面临用人单位不认账、赔偿金额谈不拢等问题。而且在民事诉讼过程中，证据的收集和法律程序的处理都比较复杂。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你分析该采取什么措施，怎么收集有力证据，如何在法律程序中维护自己的合法权益。有专业律师的帮助，能让你在处理工伤赔偿问题上少走弯路，更有把握争取到应有的赔偿。