工伤后的劳动能力鉴定什么时候做

很多人在工作中不幸遭遇工伤，受伤后心里肯定特别着急，一方面身体受着伤，另一方面也担心自己以后的工作和生活。尤其是想知道自己的伤到底有多严重，能不能获得相应的赔偿。这时候，劳动能力鉴定就显得特别重要了，它能确定工伤职工的伤残等级，进而影响赔偿数额。那工伤后的劳动能力鉴定到底什么时候做合适呢？接下来就给大家详细说说。

一、劳动能力鉴定的前提条件

要做劳动能力鉴定，得先完成工伤认定。只有被认定为工伤了，才有资格进行劳动能力鉴定。比如小李在工作时受伤，他得先向相关部门提出工伤认定申请，等拿到工伤认定决定书后，才能考虑劳动能力鉴定的事儿。一般来说，用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、伤情稳定是关键

劳动能力鉴定要在伤情相对稳定后进行。因为只有伤情稳定了，才能准确判断职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。比如骨折患者，刚受伤时骨折部位还没愈合，这时候做鉴定就不准确，得等骨折愈合，身体恢复到相对稳定的状态才行。一般医生会根据患者的恢复情况给出专业建议，判断伤情是否稳定。

三、申请时间的具体规定

一般情况下，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张工伤后停工留薪期是6个月，6个月后他的伤情稳定了，就可以申请劳动能力鉴定。

四、申请劳动能力鉴定的流程

申请劳动能力鉴定，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。整个流程下来，一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

五、对鉴定结果有异议的处理

如果职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。比如小王对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结果不满意，他就可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

劳动能力鉴定完成后，后续还会涉及到赔偿的问题，比如赔偿的标准是怎样的，赔偿的流程是什么，用人单位不配合赔偿该怎么办。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，争取合理的赔偿。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。