假冒专利罪

律图天津 最近回复：

法律分析：（1）专利授权的法律效力源于国家知识产权局的审查决定，而非专利证书。只要通过审查符合授权条件，就获得了法律上的确认。（2）专利证书是对专利授权法律状态的官方证明。国家知识产权局在授权后会公告专利相关信息，此公告具有公示作用，他人可查询知晓专利已获授权。（3）即便未拿到专利证书，专利权人在授权后就享有独占实施权、许可权、转让权等法定权利。若遭遇他人侵权，可依法维护自身权益。提醒：虽然未拿到证书不影响专利授权效力，但应及时关注证书发放进度。不同专利侵权情况复杂，建议咨询以获取更精准的维权方案。

大同法务 最近回复：

（一）立即停止侵权行为，停止生产及准备销售等相关活动，防止侵权范围进一步扩大。（二）主动承担相应民事责任，如停止侵害、消除影响，降低对专利权人声誉的不良影响。（三）确定赔偿损失数额，优先按照权利人因被侵权所受实际损失确定；实际损失难确定时，按侵权人因侵权获得的利益确定；两者都难确定的，参照专利许可使用费的倍数合理确定；情节严重的，可能需承担惩罚性赔偿。（四）尽快与专利权人沟通协商，争取达成合理解决方案，避免法律后果恶化。法律依据：《中华人民共和国专利法》第七十一条规定，侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。对故意侵犯专利权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。

律图九江 最近回复：

（一）明确专利类型很关键，不同类型（发明、实用新型、外观设计）专利收费标准和方式存在差异。（二）他人使用专利的收费方式包括按使用次数收许可费、按产品产量或销售额比例收许可费，还有入门费加提成的方式。（三）收费标准要综合专利价值、市场需求、行业惯例、对方使用规模等因素考量。（四）与对方签订详细的专利许可使用合同，明确收费方式、金额计算方法、支付时间、使用范围、违约责任等条款保障自身权益。（五）若自行协商收费困难，可找专业知识产权评估机构评估专利价值后确定收费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百六十二条规定，技术许可合同是合法拥有技术的权利人，将现有特定的专利、技术秘密的相关权利许可他人实施、使用所订立的合同。技术许可合同中关于提供实施技术的专用设备、原材料或者提供有关的技术咨询、技术服务的约定，属于合同的组成部分。

律图阿里 最近回复：

法律分析：（1）专利侵权诉讼主体涵盖原告和被告。原告方面，专利权人是主要类型，他们依法获得专利，当权益受侵害时，能以自身名义提起诉讼。（2）利害关系人也可成为原告。像专利实施许可合同的被许可人，独占实施许可合同的被许可人可独立起诉；排他实施许可合同的被许可人在专利权人不起诉时可自行起诉；普通实施许可合同的被许可人经专利权人明确授权后能起诉。（3）被告通常是实施专利侵权行为的人，包括产品制造商、销售商、使用商等。确定被告要依据侵权行为具体情况，精准找出侵权主体，确保诉讼有效且有针对性。提醒：进行专利侵权诉讼时，原告要明确自身主体资格，被告要积极应对，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

律图邢台 最近回复：

（一）及时停止销售假货的行为，主动向公安机关或市场监督管理部门投案，如实交代所有销售情况和获利细节，争取认定为自首，获得从轻或减轻处罚的机会。（二）主动退缴全部违法所得，提供所有与销售假货相关的交易记录、库存清单、资金往来凭证等材料，配合相关部门查清违法事实，减少违法行为造成的危害后果。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百四十条：生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。

平台精选咨询顾问 最近回复：

（一）工作年限补偿：在单位工作每满一年，单位支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资补偿。（二）高工资补偿限制：劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。这里月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。（三）违法解除赔偿：单位违法解除合同，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

四川法务 最近回复：

1.合同违约金和利息是两码事。违约金按合同约定算，有具体数额的按数额给，有计算方法的按方法算；没约定的，守约方可以要求违约方赔偿实际损失。2.利息计算也看合同约定，有约定按约定标准算。借贷合同里，自然人之间没约定利息算无利息，非自然人借款没约定的，可参照市场报价利率算。3.违约金和利息加起来不能太高，若远超损失，违约方可让法院或仲裁机构适当降低。

律图伊春 最近回复：

外观专利侵权诉讼中，提供充分证据材料至关重要，主要需四类证据。1.主体资格证据：用于证明原告是专利权人或利害关系人，可提供专利证书、专利登记簿副本、专利许可合同等。2.权利证据：目的是确定专利权的保护范围，包含外观设计专利证书、年费缴纳凭证等。3.侵权证据：用以证明被告实施了侵权行为，像侵权产品实物、照片、销售合同、发票、网页宣传资料等，必要时可申请公证。4.损失证据：证明因侵权遭受的损失，可提供自身销售额减少的相关财务数据、合理的维权费用票据等；若难以证明损失，可提供侵权人获利的证据，如侵权产品的销售数量、价格等。当事人需全面收集和整理相关证据，确保证据的真实性和关联性，以维护自身合法权益。

律图河南法务 最近回复：

判断股权虚假转让行为可从主观和客观两方面考量。主观上，若转让方与受让方存在合谋，以转让股权掩盖逃避债务、转移资产等非法目的，就有虚假转让的故意。客观表现有三点。一是转让价格明显不合理，远低于市场公允价且无合理理由时，可能存在虚假转让。二是交易流程不合规，未履行正常决策程序、未签署合法有效转让协议，资金流转异常，受让方未实际支付对价，也可能是虚假转让。三是受让方未实际行使股东权利、参与公司经营管理，也可作为判断依据。若有证据证明符合上述特征，即可认定为股权虚假转让行为。为避免此类情况，监管部门应加强对股权转让价格、流程的审查，公司要规范决策程序和资金管理，保障股东权利正常行使。

律图海北 最近回复：

结论：有过错的一方通常也具备提出赔偿的权利，不过最终赔偿数额需依据责任划分判定。法律解析：依据法律规定，即便一方在法律关系中有过错，当自身合法权益遭受侵害时，仍可主张赔偿。以侵权纠纷为例，若双方互有过错，过错方的人身或财产权益被对方侵害，过错方可以就自身损失要求对方按过错比例承担赔偿责任。法院在处理此类案件时，会综合考量双方过错程度来确定赔偿责任。若过错方过错明显大于对方，其获得的赔偿金额可能会相应减少。在合同纠纷等其他领域同样遵循这一原则，过错并不必然剥夺其主张赔偿的权利。如果遇到涉及自身赔偿主张的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。