周村区劳动纠纷工资福利律师-刘苏婷律师
刘苏婷律师
刘苏婷律师，曾在人民法院工作八年，擅长处理各类民商事、刑事案件，尤其擅长处理劳动争议案件中的工伤、工亡赔偿纠纷、追索劳动报酬纠纷、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷，参与处理劳动争议案件上千起，能够对企业员工管理的劳动关系制度，合同管理制度等各种制度提出合理的建议，预防劳动争议相关法律风险的出现。擅长刑事辩护，执业以来在故意杀人罪案件、故意伤害罪案件、交通肇事罪案件、
山东全正律师事务所
服务内容

尤其擅长处理劳动争议案件中的工伤、工亡赔偿纠纷、追索劳动报酬纠纷

处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等

156-6670-7599
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有团队 主任律师 涉外代理经验 办过大案 有政治职务 会外语 高学历 有顾问单位经验 丰富的专业经验 医院工作经历 大型企业服务经验 专利代理经历
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周村区工资福利律师在线服务

  • 周村区工资福利律师-鹿甲律师
    鹿甲律师 推荐
    山东多博仕律师事务所 新城路与瑞阳路交汇处亿客家商务大厦11楼
    5.0分

    来自190人评价

    帮助人数：377
    #律师标签：有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    176-6027-5203
    咨询律师
  • 周村区工资福利律师-张羽希律师
    山东正大至诚律师事务所 淄博市张店区柳泉路240号华瑞·洲际中心13楼
    5.0分
    帮助人数：997
    #律师标签：高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-6441-9002
    更多> #律师简介：张羽希律师，山东正大至诚律师事务所执业律师，其主要承办劳动争议、工伤处理、债权债务、人身损害赔偿、合同纠纷等法律事务。张律师具备深厚的理论基础与丰富的实践经验。“劳动争议、工伤处理、债权债务“为主要承办，处理各类国内大案多起。张律师本着一切以当事人利益为核心的理念，严谨高效、敢于突破、创新思维，赢得了业内以及当事人的诸多认可以及好评！
    咨询律师
  • 周村区工资福利律师-高睿律师
    山东德衡（淄博）律师事务所 张店区人民西路222号中德国际商务大厦18层
    5.0分
    帮助人数：349
    #律师标签：高学历,丰富的专业经验
    176-1577-5298
    更多> #律师简介：高睿，山东德衡（淄博）律师事务所刑民交叉部专职律师，毕业于山东理工大学法学系，具有扎实的法学理论基础，专注于民商事、民间借贷、合同纠纷及交通事故纠纷等及非诉业务，将用“专业专心，专才专注”的态度竭诚为您提供优质、高效、周到的法律服务！
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周村区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 加班不给加班费，是否构成违法行为
    特殊情况中，不付加班费非违法，但需按法定标准执行。正常工作时间外，单位应：1.普通加班按基本工资150%支付；2.休息日加班需付200%工资；3.法定假日加班至少付300%工资。这是法律规定的最低要求。 #劳动纠纷 886次阅读
  • 标准工资都包括哪些组成部分
    标准工资是根据规定的工作时长或劳动额定量计算得出的员工薪酬，但不包括超出一个月周期的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖等，以及未明确发放周期的劳动报酬，如临时性奖金、津贴、补贴等。 #劳动纠纷 937次阅读
  • 被开除的员工，工资应如何发放
    依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动合同终止或解除后，用人单位应一次性支付劳动者全部工资。若用人单位拒绝履行此义务，则属违法行为。员工离职当天，单位需结算所有应得报酬和支出。 #劳动纠纷 1210次阅读
  • 单位拖欠加班费应承担哪些责任
    用人单位拖欠员工加班费将受劳动行政部门监管，须限时补缴劳动报酬及加班费，差额部分按最低工资标准补全。逾期未改者，将面临额外赔偿，赔偿金至少为欠款50%，最高达100%。员工有权依法追讨加班工资。 #劳动纠纷 825次阅读
  • 拖欠工资需要哪些证据
    雇主在工资拖欠事件中需承担举证责任，劳动者无需举证。劳动者可通过仲裁或劳动监察部门追讨欠薪及社保。法律要求雇主以书面形式详实记录工资支付情况，保存两年以上以备查。这保障了劳动者权益。 #劳动纠纷 885次阅读
  • 私企员工加班是否享有加班费
    根据法规，企业须为超时加班员工支付加班费，这是对超出标准工作时间额外劳动的补偿。这种费用保障了劳动者权益，防止过度劳累，并有助于维护雇主与员工之间的和谐劳动关系，同时限制随意延长工时的行为。 #劳动纠纷 1485次阅读
  • 临时工拿不到工资应去哪里投诉
    遭遇薪资拖欠，可向劳动监察大队投诉或提请仲裁。员工有权申请劳动仲裁追讨工资及违约金。劳动行政部门有监察和命令用人单位支付工资、经济补偿甚至赔偿的权力，保障劳动者合法权益。 #劳动纠纷 1034次阅读

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