没合同也能要工资,先把证据留好:工牌工服、考勤排班、点菜单、工资转账、聊天记录、录音、同事证言都行。首先找餐馆负责人当面或书面催要并录音;其次向劳动保障监察机构投诉,要求责令支付;再次去劳动仲裁委申请仲裁,确认劳动关系并追讨欠薪,仲裁不收费;最后对仲裁结果不服可去法院起诉。注意别拖过一年仲裁时效,越早固定证据越好。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
2026-11-09 12:32:33 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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