我去年5.3号入职的是:A公司, 签的合同时间为:2025.3.3号到2027.3月。 公司于年初 搬迁到同进运动城 办公,以B公司的名义在经营 【实际A 和 B公司是同一法人】 另外: 于2026年5月 在没有任何前兆 . 解释和说明的情况下 B公司欺骗我又签了另外一份合同 (降薪了) 合同期限写的是 2025.3~2028.3月,我与A公司的劳动关系没有解除 A公司从26年5月就没有发工资给我了 以B公司名义发工资的 我想起诉A公司被迫离职。到目前为止,考勤机都是A公司的,也留证据了,。。如果发了被迫离职通知 就不去上班 ,我是否还需要以另外的身份到B公司
您好,近期有处理类似劳动纠纷拿到款项的事,方便的话可以加下联系方式1955810-4196具体沟通下
2026-11-05 17:57:54 回复
根据您的描述,可能存在劳动关系不明确的问题。鉴于A、B公司为同一法人但以不同名义运营的情况,可能涉及到劳动合同主体确认等法律问题。方便的话,可以现在电话沟通。q
2026-11-05 17:44:36 回复
如果是A公司给您发的工资,解除合同说明您双方劳动关系已经解除,但仅限和A公司的劳动关系。B公司的话,如果已经签署劳动合同,建议您继续去上班,如果后续有劳动争议纠纷,取证也是较为方便
2026-11-05 17:41:51 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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